Scrum Master - Business Analyst - Banque (IT) / Freelance

VISIAN; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le secteur de l'informatique recherche un Scrum Master - Business Analyst pour améliorer l'efficacité des équipes en mode agile. Le consultant travaillera aux côtés des métiers pour identifier et implémenter des solutions adaptées. Ce poste exige une solide expérience en techniques agiles et une bonne compréhension des systèmes d'information bancaires.

Qualifications

• Expérience de 3 à 6 ans dans des fonctions similaires.
• Participation à un projet en équipe d'instruction de besoins.
• Reconnu pour son sens des responsabilités et sa curiosité.

Responsabilités

• Piloter les demandes d'évolution et apporter des réponses SI.
• Accompagner l'équipe projet sur les phases de conception.
• Éliminer les obstacles au progrès de l'équipe de développement.

Connaissances

Pratique de la méthode agile

Connaissance d'un SI bancaire

Capacité rédactionnelle

Animation des rituels agiles

Maîtrise des outils bureautiques

Langage SQL

Formation

BAC +5 informatique

Description du poste

Contexte / Objectifs : Intégré au service Référentiels de la DSI, le consultant travaillera en mode agile en tant que Scrum Master - Business Analyst pour piloter les demandes d'évolution et apporter des réponses SI aux besoins métiers. Il contribuera aux phases d'étude et de cadrage des besoins exprimés par le métier et accompagnera l'équipe projet sur les phases de conception et de recette. Il pilotera le déploiement des développements / évolutions en lien avec l'infogéreur interne, veillera, et il sera en appui du service "Pilotage des Arrêtés" sur le bon fonctionnement des applications référentiels en production.

Description :

• S'assurer que les équipes adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum.
• Aider les parties externes à comprendre quelles interactions avec l'équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas.
• Aider toutes les parties prenantes à changer leurs interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum.
• S'assurer que les équipes Scrum ont l'ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier.
• Assurer l'amélioration continue des équipes dans leur façon de travailler (créativité, qualité, coopération) en faisant preuve d'empathie, de coopération, de transparence, de courage et d'humilité.
• Trouver des techniques de gestion efficace du Product Backlog.
• Aider les équipes Scrum à comprendre la nécessité de disposer d'items de Product Backlog clairs et concis.
• Comprendre la planification de produit dans un contexte empirique.
• S'assurer que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la valeur du produit.
• Comprendre et mettre en oeuvre l'agilité.
• Faciliter les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis.
• Aider l'équipe de développement à développer son auto-organisation et sa pluridisciplinarité.
• Aider l'équipe de développement à créer des produits de grande valeur.
• Éliminer les obstacles au progrès de l'équipe de développement.
• Accompagner les équipes de développement dans les environnements où Scrum n'est pas encore entièrement adopté et compris.
• Communiquer, avec pédagogie et diplomatie, avec chaque membre de l'équipe et le reste des intervenants pour assurer la bonne direction.
• Planifier la mise en oeuvre de Scrum dans l'organisation.
• Aider les employés et les parties prenantes à comprendre et à mettre en oeuvre Scrum et le développement empirique de produits.
• Mettre en oeuvre des changements pour augmenter la productivité de l'équipe Scrum.
• Collaborer avec d'autres Scrum Masters pour améliorer l'efficacité de Scrum dans l'organisation.

Profil candidat :

• De formation BAC +5 informatique, avec une expérience de 3 à 6 ans dans des fonctions similaires.
• A déjà participé à un projet en équipe d'instruction de besoins avec déclinaison en solution informatique.
• Reconnu pour son sens des responsabilités, sa curiosité, sa faculté de communication et d'écoute.
• Capacité d'adaptation, réactivité, et aptitude au travail en équipe.
• Savoir faire preuve d'analyse, de synthèse et de rigueur pour produire des travaux de qualité dans les délais.

Compétences attendues :

• Pratique de la méthode agile.
• Connaissance d'un SI bancaire.
• Bonne compréhension des besoins métiers sur l'administration des référentiels via un progiciel MDM (Master Data Management).
• Capacité à piloter des projets d'évolution en mode agile en lien avec l'infogéreur.
• Capacité rédactionnelle (comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, stratégie de recette).
• Animation des rituels agiles et des comités projets.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissances du langage SQL.