Scrum Master

JR France; Angers; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Scrum Master pour son agence nantaise. Le rôle implique de garantir l'application du framework Scrum et d'accompagner les équipes dans leur transformation agile. Vous bénéficierez d'une intégration complète et d'un suivi de carrière personnalisé.

Prestations

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Abonnement illimité LinkedIn Learning

Politique de cooptation attractive

Qualifications

• Première expérience professionnelle reconnue en tant que Scrum Master.
• Appétence naturelle pour l’animation et la coordination des équipes.

Responsabilités

• Garantir la bonne compréhension et l'application du framework Scrum.
• Accompagner les équipes dans l'adoption de l'agilité.
• Faciliter les événements Scrum et autres ateliers.

Connaissances

Agilité

Animation

Coordination

Description du poste

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Scrum Master .

Directement rattaché au practice leader agile, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence nantaise , voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

• Garantir la bonne compréhension et l'application du framework Scrum.
• Accompagner les équipes dans l'adoption de l'agilité, de la culture produit et les piliers de transparence, inspection et adaptations
• Faciliter les événements Scrum (Sprint Review, Sprint Retrospective, ...) et autres ateliers ( Backlog Refinement, extreme quotation, REX, ...)
• Former et aider le Product Owner pour une gestion optimale d'un Product Backlog
• Accompagner l'organisation à mieux comprendre l'agilité et poursuivre sa transformation
• Etre garant et exemple de l'amélioration continue

? Votre profil

Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Scrum Master.

Vous avez une appétence naturelle pour l’animation et la coordination des équipes.

? Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

? Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

? Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.