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Scheduler / Plannificateur (Pharmaceutical Construction Project)

Turner & Townsend

Dunkerque

Sur place

EUR 45 000 - 65 000

Plein temps

Il y a 29 jours

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Résumé du poste

Turner & Townsend, une société internationale, recherche un Plannificateur pour des projets de construction dans le secteur pharmaceutique. Ce rôle implique la planification avancée, le contrôle des délais et l'analyse des risques sur des chantiers internationaux. Vous serez intégré à une équipe dynamique, travaillant dans un environnement flexible et axé sur le développement personnel.

Prestations

Environnement de travail flexible
Développement de carrière
Travail dans des projets divers

Qualifications

  • Expertise dans les contrôles de projet et la gestion du temps.
  • Compétences en communication en français et anglais.
  • Expérience dans des projets de haute technologie.

Responsabilités

  • Mise en œuvre de la stratégie de planification.
  • Analyse des écarts par rapport aux plannings.
  • Préparation de rapports mensuels sur l'état d'avancement.

Connaissances

Analyse des risques
Communication
Gestion de projet
Coordination

Outils

Primavera P6

Description du poste

Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une société internationale de conseil pour les entreprises, spécialisée dans la gestion de projet, la gestion des coûts et la gestion de programme, dans le domaine de la construction, de la rénovation et de l’aménagement.

Avec 133 bureaux dans 49 pays, nous nous appuyons sur notre expérience mondiale pour gérer les risques tout en maximisant la valeur et la performance au cours de la construction et de l'exploitation.

Description du poste

En raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un « Plannificateur » pour travailler sur des projets internationaux de construction dans le secteur pharmaceutique en France.

En tant que Planificateur/Scheduler, vous serez responsable de la planification avancée, de l’ordonnancement, du suivi du projet et de l’analyse de projets importants et internationaux. Une compréhension approfondie des politiques, méthodes et procédures est requise, y compris les techniques avancées de planification, d’ordonnancement, l’analyse & gestion des risques, et le suivi des objectifs du projet.

Dans votre rôle, vous allez :

  • Mise en œuvre de la stratégie, des plans et des procédures de planification et d’ordonnancement du projet, reflétant les rôles, responsabilités et attentes du client.
  • Contrôle de l'avancement des travaux du projet.
  • Préparation du personnel, de la partie ingénierie, de l’avancement de la construction et des rapports personnalisés.
  • Effectuer une analyse probabiliste sur les calendriers intégrés.
  • Analyser le planning du projet, le chemin critique et les risques importants pour l’ensemble du projet.
  • Analyser les écarts par rapport à la base de référence du planning du projet en mettant en évidence les retards et en proposant des actions correctives.
  • Préparer les rapports mensuels du projet et des présentations spécifiques.
  • Analyser et mettre en évidence l’impact global de tout écart.

Qualifications

  • Une expertise dans les contrôles de projet et la gestion du temps et du calendrier est requise, de préférence dans les projets de haute technologie, de fabrication, industriels ou autres.
  • Niveau d’expérience avec les outils de planification de projet (Primavera P6) : expert/avancé.
  • Capacité de coordonner/organiser plusieurs sources d’entrées de planning/données de performance et de fournir des rapports sur l’état d’avancement des projets/programmes.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Ténacité et volonté de créer de la valeur ajoutée et de proposer des solutions.
  • Capacité à développer de bonnes relations de travail avec l’équipe de projet.
  • Excellentes compétences en communication en FRANÇAIS et ANGLAIS (oral et écrit).

Informations supplémentaires

  • Ce que nous offrons :

    • Un excellent environnement de travail : Nos collaborateurs partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un lieu de travail où chacun peut apporter des changements. Nous favorisons un environnement sain, productif et flexible, respectant l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Nous croyons que chacun doit poursuivre ses passions, que ce soit à travers nos équipes sportives, nos réseaux sociaux ou le partage de talents.
  • Possibilité de trouver votre place :

    • Rejoignez une équipe internationale, multiculturelle, ambitieuse, présente dans plus de 50 pays. Nous soutenons nos clients dans le monde entier, en mettant en place des talents sur le terrain et en favorisant la mobilité des connaissances. Si vous souhaitez découvrir de nouvelles cultures, de nouveaux lieux et de nouveaux clients, nous vous offrons diverses opportunités.
  • Développement de carrière :

    • En apportant votre talent, votre enthousiasme et votre détermination, nous vous aiderons à réaliser votre potentiel, en vous permettant de travailler avec les meilleures personnes du secteur et d’être exposé à de nouveaux clients dans divers projets majeurs.
  • Diversité de projet/secteur :

    • Nous travaillons dans divers secteurs, façonnant, livrant et maintenant des projets qui créent une valeur sociale, environnementale et économique. Cela inclut l’énergie, les transports, les Data Centers, la santé, l’hôtellerie, et d’autres secteurs où vous pourrez vous épanouir.

Turner & Townsend est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

#LI-HW1

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Il est strictement interdit pour les candidats de payer des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement ne doit demander de paiement. Tout CV non sollicité envoyé via notre site ou à nos adresses e-mail personnelles est la propriété de Turner & Townsend et n’est pas soumis à des frais d’agence. Pour être une agence agréée, un accord écrit doit être en place et l’agence doit être invitée par notre équipe recrutement.

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