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SAP HCM Payroll Consultant

Payrolljobsboard

France

À distance

EUR 65 000

Plein temps

Il y a 23 jours

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Résumé du poste

Ein renommiertes Beratungsunternehmen sucht einen erfahrenen SAP HCM Payroll Consultant, der die Implementierung des SAP HCM Payroll Moduls leitet und internationale Projekte verwaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung von Gehältern, Beiträgen und Lohnabrechnungen, während Sie eng mit Kunden zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in der französischen Lohnabrechnung und mehr als 5 Jahre Erfahrung in der SAP HCM PY-Implementierung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das innovative Lösungen für internationale Kunden entwickelt.

Qualifications

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP HCM Payroll.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der französischen Lohnabrechnungskonfiguration.

Responsabilités

  • Implementierung des SAP HCM Payroll Moduls für internationale Kunden.
  • Management und Wartung von Projekten im Bereich Lohnabrechnung.

Connaissances

SAP HCM Payroll
French Payroll Configuration
Fluent in French
Fluent in English
SAP HCM Time

Description du poste

Job Title: SAP HCM Payroll Consultant

Salary: €65,000 p/a

Location: France, Remote

JGA are partnered with a well-known consultancy seeking a SAP HCM Payroll Consultant to join their team. We are looking for experienced SAP HCM Payroll Consultants with excellent knowledge of French payroll configuration.

Responsibilities:

  1. Implementing the SAP HCM Payroll module.
  2. Management, implementation and maintenance of projects for international clients.
  3. Salaries, contributions, employer guarantees, payslips, transfers, payroll accounting.
  4. Preparation of ad-hoc reports.

Skills required:

  1. 5+ years in SAP HCM PY implementation.
  2. Fluent French and English.
  3. Knowledge of SAP HCM Time is an advantage.

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