Sales Team Leader (SaaS) - CDI - Paris - H/F

Side; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un.e Sales Team Leader passionné.e par le closing de deals complexes. Ce rôle hybride vous permettra de piloter une équipe tout en développant le marché français du Facility Management. Vous serez le bras droit de la Head of Sales, avec la responsabilité de structurer une équipe et d'adresser des grands comptes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des avantages attractifs tels qu'un package de rémunération compétitif et des jours de télétravail. Rejoignez cette aventure humaine et contribuez à la croissance d'une équipe ambitieuse.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle intégralement prise en charge

Prise en charge de 50% du titre de transport

Prime vacances

Team-building à Montpellier

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en prospection et développement commercial B2B.
• Première année réussie en tant que manager dans une équipe Sales.

Responsabilités

• Piloter le cycle de vente de bout en bout, de la chasse jusqu’au closing.
• Accompagner et coacher un SDR et un Business Developer Junior.

Connaissances

Prospection commerciale B2B

Management d'équipe Sales

Négociation

Résilience

Curiosité pour les solutions digitales

Formation

Bac+3 en commerce

Outils

Hubspot

Aircall

LinkedIn

Suite Google

Description du poste

Sales Team Leader (SaaS) – Paris / Hybride

Tu es un.e vrai.e chasseur.se, passionné.e par le closing de deals complexes ?

Tu as envie de bâtir une équipe, de participer à une aventure humaine et business ambitieuse ? Ce poste est pour toi !

Votre mission (si vous l’acceptez) :

70% Biz Dev / 30% Management – Tu seras le bras droit commercial de Julie, la Head of Sales, avec pour mission de booster la croissance sur le marché français du Facility Management tout en structurant une équipe Sales de A à Z.

Côté Sales :

1. Piloter le cycle de vente de bout en bout, de la chasse jusqu’au closing.
2. Adresser des grands comptes sur des cycles longs et complexes (secteurs : santé, transports, éducation, hôtellerie…).
3. Répondre à des appels d’offres sur des cycles de vente longs et complexes.
4. Démontrer le ROI de notre solution SaaS de manière percutante.
5. Travailler main dans la main avec le Marketing, le Delivery, la Tech…
6. Accompagner un SDR et un Business Developer Junior.
7. Les coacher, les faire monter en compétence et créer un vrai esprit d’équipe.
8. Participer au recrutement de ton équipe en fonction de tes forces.
9. Être un repère bienveillant et motivant dans leur quotidien.

Les avantages :

1. Un package de rémunération attractif : 60-70 k€ avec variable et plan de commissionnement très attractif.
2. CDI à 35h à pourvoir dès que possible.
3. Poste hybride basé à Paris avec 2 jours dans notre espace de coworking (Espace Cadet - Paris 9ème) et 3 jours de télétravail.
4. Les plus : tickets restaurants à hauteur de 9€ dont 60% pris en charge par l’employeur, mutuelle intégralement prise en charge, prise en charge de 50% du titre de transport (Pass Navigo), la prime vacances.
5. Notre partenaire c’est aussi : parler espagnol ou portugais avec vos collègues à l’occasion de Team-building et rejoindre ponctuellement les équipes de Montpellier dans un cadre verdoyant et agréable.
6. Rejoignez-les pour contribuer au développement de leur l’équipe commerciale et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant !

Voici le TOP profil que nous recherchons idéalement :

1. 3 à 5 ans d’expérience en prospection et développement commercial B2B, idéalement dans un environnement SaaS.
2. Tu as au moins une première année réussie en tant que manager dans une équipe Sales (SDR, BDR ou Account Execs), et tu veux continuer à développer cette dimension.
3. Une connaissance ou une appétence pour le secteur du Facility Management est un vrai plus.
4. Tu as déjà closé des deals importants, tu sais ce que c’est de négocier, relancer, convaincre sur des cycles longs.
5. Tu maîtrises les plateformes d’appels d’offres ou es prêt.e à monter en compétence rapidement dessus.
6. Tu es à l’aise avec les outils comme Hubspot, Aircall, LinkedIn, la suite Google… et tu as déjà utilisé des outils de scrapping pour optimiser ta prospection.
7. Tu fais preuve de résilience, d’envie, et tu es motivé.e par le challenge commercial.
8. Tu as une forte curiosité pour les solutions digitales, l’innovation, la tech.
9. Tu veux construire quelque chose de zéro, prendre part à une aventure humaine, avec un fort esprit d’ownership et de collaboration.

Diplômé.e d’un Bac+3 minimum en commerce, avec une spécialisation en vente, marketing — mais ce sont surtout tes compétences commerciales et ton mindset qui feront la différence.