Sales Manager Suisse romande

Lieu de travail Avenue de la Gare 33, 1003 Lausanne, Suisse

Si tu as la fibre commerciale (idéalement dans les médias), que tu aimes les contacts avec les clients autant en français qu’en anglais (l’allemand, c'est un plus !), que tu aimes bouger en Suisse romande et bosser en équipe, ce job est fait pour toi !
Ton job ? Tu joueras un rôle clé dans le développement de nos relations clients et l'atteinte de nos objectifs ambitieux. Tu assureras l'acquisition et la fidélisation de clients majeurs, tu développeras des solutions crossmédias innovantes (print & digital) et tu conseilleras sur mesure.
Es-tu prêt/e à faire partie d'une aventure humaine et professionnelle enrichissante? Nous attendons ta candidature!

Laurent Sales Director

• Tu assures l’acquisition de nouveaux clients, construis des relations commerciales durables et développes un portefeuille existant – avec un accent particulier sur les grands comptes.
• Tu es responsable du développement et du positionnement de nos offres crossmédias – aussi bien dans le print que dans le digital.
• Tu conseilles de manière globale et développes des solutions publicitaires et de contenu sur mesure – en print, digital et crossmédia.
• Tu présentes notre portefeuille commercial sur place et conçois des plans médias individualisés.
• Tu analyses les indicateurs de vente, identifies les potentiels d’optimisation, définis des mesures concrètes pour atteindre les objectifs et contribues activement au succès client.
• Tu bâtis des relations clients solides et durables, et identifies de nouveaux potentiels de marché grâce à une prospection ciblée. Tu mènes des entretiens annuels avec les décideurs, négocies les conditions et entretiens des relations fortes et équitables.
• Tu travailles en étroite collaboration avec la rédaction, le marketing, le contenu commercial et le développement produit afin de créer des solutions de communication créatives.
• Tu apportes des idées nouvelles pour les stratégies de vente et développes des solutions adaptées et centrées sur le client.
  
• Tu disposes d’une formation commerciale ou d’un diplôme universitaire – idéalement avec une spécialisation en marketing, médias ou communication.
• Tu as plusieurs années d’expérience en gestion de grands comptes, idéalement dans le secteur des médias – mais nous sommes aussi ouverts aux profils atypiques avec un vrai talent pour la vente.
• Tu aimes conseiller, vendre et développer des stratégies clients à long terme.
• Tu es mobile, gères ton quotidien de manière autonome et tu aimes célébrer les succès.
• Tu es passionné·e par les médias, orienté·e solutions et capable d’identifier de nouvelles opportunités de marché.
• Tu fais preuve d’un excellent relationnel – y compris avec des interlocuteurs de niveau C –, tu négocies avec aisance en français et en anglais (l’allemand est un atout).
• Tu es prêt·e à te déplacer dans toute la Suisse romande, et tu travailles de manière structurée, avec des objectifs clairs et une vraie passion pour le travail en équipe.
  

Ce que nous offrons: Des avantages supplémentaires attrayants et des réductions pour tous les employés.

• Cinq semaines de vacances avec extension possible à sept semaines via achat de vacances
• Horaires flexibles et possibilité de travail en home-office
• Jour de congé payé le jour de votre anniversaire
• Une rémunération orientée marché et à la hauteur de la performance et des succès
• De nombreux avantages pour l'abonnement de téléphone portable, la télévision numérique, la location de vélos, l'achat de voitures
• Une offre complète et gratuite dans le domaine de la promotion de la santé (coaching, application Health Coach, vaccination contre la grippe, diverses formations)
• Possibilité de congé non rémunéré jusqu'à six mois
• Demi-jours de congé supplémentaires avant certains jours fériés
• Prime s'élevant jusqu'à CHF 2'000 en cas de contribution au recrutement d'un ou d'une collaborateur/trice
• Une offre complète de formation et de développement (formations en leadership, mentorats, programmes de développement, cours de langues, compétences personnelles, compétences méthodologiques, gestion de projet, gestion du changement, et bien plus encore)
• Abonnements numériques gratuits et offres imprimées à tarif réduit

Processus de recrutement

De la candidature à la réussite : notre processus d'embauche

Nous examinons continuellement les candidatures entrantes pour une réponse rapide. La suite donnée au processus de recrutement est décidée en présélection. Prise par le responsable du recrutement, la décision est communiquée par courrier électronique.

Appel du responsable

Cette conversation avec l'un des superviseurs potentiels ou chefs d'équipe offre une occasion de connaissance mutuelle.

Entretien sur site

Cet entretien vise une meilleure connaissance mutuelle. Tu as l'opportunité de rencontrer les superviseurs et membres de l'équipe, d'obtenir des informations sur le poste et de découvrir notre culture d'entreprise.

Offre et contrat

Si le processus de sélection aboutit, nous t'envoyons une offre écrite numérique. En cas d'accord de ta part, nous te faisons parvenir un contrat, et nous réjouissons d'une collaboration fructueuse.

Tamedia Advertising est le partenaire pour une publicité efficace en Suisse. Grâce à notre portefeuille de médias d’information de premier plan ainsi qu’à des plateformes numériques innovantes, nous proposons des solutions publicitaires sur mesure pour une portée ciblée et des environnements publicitaires de qualité. En tant que créateur de tendances dans un secteur en constante évolution, nous nous efforçons de proposer des solutions publicitaires innovantes pour un succès durable et d’accélérer ainsi la croissance numérique. Ainsi, au sein de notre équipe Tamedia Advertising, nous voulons faire avancer la réorientation stratégique de Tamedia – nous repensons la publicité et créons les tendances de demain.

Nous n'acceptons pas les candidatures non sollicitées des agences tierces