Sales Manager Sheetfed/UV

TN France; France; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Sales Manager pour diriger les ventes en France. Ce poste clé implique la responsabilité totale des ventes dans la région, la création de stratégies de croissance et la gestion d'équipes. Le candidat idéal aura au moins 6 ans d'expérience dans la vente, de solides compétences en leadership et une bonne maîtrise des outils de gestion. Rejoindre cette entreprise offre une occasion unique de contribuer à des projets innovants dans un environnement dynamique et collaboratif, tout en développant vos compétences professionnelles.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience dans la vente, de préférence dans l'industrie chimique.
• Compétences en gestion d'équipes et en gestion de projets.

Responsabilités

• Diriger la région commerciale France et créer une croissance rentable.
• Élaborer des budgets de ventes et mettre en œuvre des plans d'actions.

Connaissances

Vente de biens de consommation

Leadership

Gestion d'équipes

Gestion de projets

Communication

Esprit entrepreneurial

Outils

MS Office

Description du poste

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Poste : Sales Manager Sheetfed/UV

Entreprise : hubergroup France
Site : France
Durée : Temps plein

Missions

• Diriger la région commerciale France.
• Créer une croissance rentable dans nos domaines de produits stratégiques dans la région.
• Conduire au succès nos stratégies de vente et de marketing.
• Planifier les ventes de la région et piloter les équipes commerciales dans la réalisation des objectifs fixés.

Le Directeur Commercial Sheetfed/UV Packaging est membre du Comité de Direction Huber France et rapporte opérationnellement au Directeur Commercial Europe du Nord.

En détail

• Pleine responsabilité des ventes dans la région France.
• En charge des aspects stratégiques et techniques des ventes, afin d’atteindre les objectifs de développement et de profitabilité de la société dans le segment Packaging.
• Élaborer les budgets de ventes annuels et mensuels pour les domaines stratégiques concernés, et mettre en œuvre les plans d’actions relatifs à l’atteinte des objectifs de ventes.
• S'assurer, en collaboration avec les Chefs de Produits et les autres divisions impliquées, de l’obtention des niveaux de marge attendus.
• Adapter l’organisation commerciale aux exigences des marchés (structure, coûts) conformément à la stratégie du Groupe.
• Pleine autorité hiérarchique sur les équipes terrain, commerciaux, techniciens, et sur les équipes du Service Clients interne.
• Contribuer à l’amélioration et à la création de nouveaux processus de ventes, jouer un rôle actif dans l’amélioration des processus à l’échelle du Groupe.
• Négocier des accords avec les clients, établir des relations et un réseau afin de faciliter les affaires.
• Développer une veille commerciale, détecter les attentes et les tendances du marché concernant les produits existants et nouveaux.
• Travailler en étroite collaboration avec le département central Gestion des Comptes-Clés.
• Collaborer avec d’autres Directeurs Commerciaux pour piloter les activités européennes.
• Représenter la société dans les associations professionnelles nationales.

Profil recherché

• Au moins 6 ans d’expérience dans la vente de biens de consommation dans l’industrie chimique, de préférence dans l’industrie de l’imprimerie ou de l’emballage.
• Leadership et gestion d’équipes.
• Expérience des systèmes de gestion.
• Expérience en gestion de projets.
• Bonne maîtrise de la suite MS Office (PowerPoint, Excel, etc.).
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Permis de conduire.
• Qualités personnelles : style de travail structuré et analytique, capacité à reconnaître et mettre en œuvre les changements nécessaires, solide éthique de travail.
• Esprit entrepreneurial : conduire les ventes comme un entrepreneur avec des objectifs clairs de profit.
• Compétences en communication et coopération : excellentes techniques de communication, management participatif mais ferme.
• Leadership : délégation, pilotage, motivation des employés et collègues.