Sales Manager (m/f/d*) - Tommy Hilfiger - Roubaix - CDI 35h

Tommy Hilfiger; Roubaix; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Sales Manager passionné pour rejoindre son équipe à Roubaix. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'animation des ventes, de la gestion d'équipe et de la mise en œuvre de stratégies de merchandising. Si vous avez une expérience dans le secteur de la mode et un sens aigu des responsabilités, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et contribuez à créer une expérience client exceptionnelle. Postulez dès maintenant et faites partie d'un parcours extraordinaire !

Qualifications

• Expérience à un poste similaire dans le secteur de la mode ou du retail.
• Compétences en leadership et techniques de vente.

Responsabilités

• Animer la vente quotidienne et mobiliser l'équipe sur les objectifs.
• Co-animer et s'assurer que l'équipe est au complet.
• Gérer la propreté et le rangement de la boutique.

Connaissances

Leadership

Techniques de vente

Coordination

Capacités relationnelles

Anticipation

Formation

Expérience dans le secteur de la mode ou du retail

Description du poste

Design Your Future at PVH

Sales Manager (m/f/d) - Tommy Hilfiger - Roubaix - CDI 35h

A propos de PVH
Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

A propos de ce poste
Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !
Rejoins notre équipe Tommy Hilfiger de Roubaix, en tant que Sales Manager (m/f/d) en CDI 35h !

Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d’atteindre nos objectifs communs :

Vente

1. Animer la vente au quotidien
2. Animer et mobiliser l’équipe sur les objectifs de la boutique
3. Connaître et appliquer les différentes phases de l’acte de vente
4. Former l’équipe aux techniques de vente

Management

1. Co-Animer et mobiliser son équipe sur l’activité du point de vente
2. S’assurer que l’équipe est en permanence au complet
3. Progresser et faire progresser ses équipes de vente
4. Créer de la promotion interne pour l’entreprise
5. Développer des relations de qualité au sein de l’équipe et développer la synergie d’équipe

Merchandising

1. Etre co-responsable de la propreté et du rangement de la boutique
2. Préparer chaque implantation avec méthodologie et organisation
3. Mettre en place les événements commerciaux

Gestion

1. Etre co-responsable de l’application des procédures caisse
2. Etre co-responsable de la démarque
3. Respecter le droit du travail et le règlement intérieur
4. Etre co-responsable du respect des budgets
5. Etre responsable du respect des règles de sécurité des biens et des personnes

A propos de toi
Tu justifies d'une expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce. Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.

En tant que sales manager, ton leadership et ta rigueur sont des atouts indéniables pour mener à bien tes missions. Tu as le sens de l’anticipation, de la coordination et des résultats, ainsi que de grandes capacités relationnelles.

Tu fais preuve d’une maturité d’esprit, tu sais gérer les priorités, identifier les situations d’urgences et y faire face.

Ton niveau d’anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.

Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !

Quelle est la prochaine étape ?
Nos équipes examineront ta candidature, et t’appelleront si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de nous rencontrer lors d'un entretien.

Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All @PVH !
Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.
Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.
Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

• m/f/d : male/female/diversities

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