Sales Manager - Ecole en ligne - Freelance

Mantra (ex-GrowthMakers); Lyon; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une startup edtech en pleine expansion, où vous aurez l'opportunité de bâtir votre propre équipe et de diriger les efforts commerciaux pour doubler le nombre d'élèves signés. Ce rôle freelance, 100% remote, vous offre une forte autonomie et une compensation attractive basée sur la performance. Vous travaillerez directement avec le CEO pour structurer et améliorer les processus commerciaux tout en garantissant la conformité avec les exigences administratives. Si vous avez une solide expérience en management des ventes et un intérêt pour l'éducation, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail total

Compensation compétitive

Onboarding sur place à Paris

Qualifications

• 6+ ans d’expérience en management des ventes dans le secteur de l’éducation.
• Expérience en structuration d’une équipe d’administration des ventes.

Responsabilités

• Doubler le booking mensuel : de 40 à 80 élèves signés.
• Former et leader l’équipe actuelle commerciale.

Connaissances

Management des ventes

Recrutement

Connaissance des financements publics

Structuration d'équipe

Description du poste

Prendre un rôle clé dans une startup edtech en forte croissance (70% de croissance chaque année, 3 années consécutives), et autofinancée.

Bâtir votre propre équipe, et leader les 4 SDRs actuels.

Mission en freelance, 100% remote, long terme, avec une forte autonomie.

Compensation attractive et variable déplafonné indexé sur la performance de l’équipe.

Date de prise de position : Début Juin 2025.

Objectif de la mission : faire passer l’entreprise à l’échelle tout en garantissant la conformité CPF, et OPCO.

Vous travaillerez directement avec le CEO, et vous serez en charge de :

1. Doubler le booking mensuel : de 40 élèves à 80 élèves signés.
2. Former et leader l’équipe actuelle commerciale (4 top sales reps).
3. Structurer et recruter une équipe d’administration des ventes.
4. Améliorer les process commerciaux, outils, incentives et scripts.
5. Lancer des initiatives de revenus (offre downsell, offres limitées, etc.).
6. Assurer une conformité administrative parfaite avec les exigences CPF / OPCO / Pôle Emploi.

Le / la candidat / e idéal / e

• 6+ ans d’expérience prouvée en management des ventes dans le secteur de l’éducation, la formation, le coaching, ou service.
• Expérience en structuration d’une équipe d’administration des ventes, et recrutement de 6-10 top sales en 12 mois.
• Connaissance approfondie des financements publics (CPF / OPCO / Pôle Emploi).

Intéressé(e) ? Prochaines étapes

• Pas de lettre de motivation, communiquez-nous le projet le plus en lien avec les missions et responsabilités du poste, joignez-y votre profil LinkedIn et un CV à [emailprotected].
• Entretien téléphonique (30 minutes).
• Un test pratique payé à votre TJM (2h).
• Proposition de mission.

Ce que l'on offre

• Compensation compétitive : de 5 000 € à 10 000 € / mois (en fonction du profil et du booking généré), pour quelques jours par semaine.
• Contrat en prestation de service.
• Télétravail total accepté, onboarding sur place (Paris).