Sales Manager - Ecole en ligne - Freelance

Mantra (ex-GrowthMakers); Lille; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une startup edtech en pleine expansion, où vous aurez l'opportunité de bâtir votre propre équipe et de diriger des SDRs. Dans ce rôle freelance, vous travaillerez à distance avec une grande autonomie pour atteindre des objectifs ambitieux. Vous serez responsable de doubler le nombre d'élèves signés et d'améliorer les processus commerciaux tout en garantissant la conformité avec les exigences administratives. Profitez d'une compensation attractive, indexée sur la performance, et d'un environnement dynamique où vos contributions auront un impact direct sur la croissance de l'entreprise.

Prestations

Télétravail total

Onboarding sur place

Compensation compétitive

Qualifications

• 6+ ans d'expérience en management des ventes dans l'éducation ou la formation.
• Expérience en structuration d'une équipe d'administration des ventes.

Responsabilités

• Doubler le booking mensuel de 40 à 80 élèves signés.
• Former et leader l'équipe commerciale actuelle.

Connaissances

Management des ventes

Recrutement

Connaissance des financements publics

Description du poste

Prendre un rôle clé dans une startup edtech en forte croissance (70% de croissance chaque année, 3 années consécutives), et autofinancée.

Bâtir votre propre équipe, et leader les 4 SDRs actuels.

Mission en freelance, 100% remote, long terme, avec une forte autonomie.

Compensation attractive et variable déplafonné indexé sur la performance de l’équipe.

Date de prise de position : Début Juin 2025.

Objectif de la mission : faire passer l’entreprise à l’échelle tout en garantissant la conformité CPF, et OPCO.

Vous travaillerez directement avec le CEO, et vous serez en charge de :

1. Doubler le booking mensuel : de 40 élèves à 80 élèves signés.
2. Former et leader l’équipe commerciale actuelle (4 top sales reps).
3. Structurer et recruter une équipe d’administration des ventes.
4. Améliorer les process commerciaux, outils, incentives et scripts.
5. Lancer des initiatives de revenus (offre downsell, offres limitées, etc.).
6. Assurer une conformité administrative parfaite avec les exigences CPF / OPCO / Pôle Emploi.

Le / la candidat(e) idéal(e)

1. 6+ ans d’expérience prouvée en management des ventes dans le secteur de l’éducation, la formation, le coaching, ou service.
2. Expérience en structuration d’une équipe d’administration des ventes, et recrutement de 6-10 top sales en 12 mois.
3. Connaissance approfondie des financements publics (CPF / OPCO / Pôle Emploi).

Intéressé(e) ? Prochaines étapes :

1. Pas de lettre de motivation, communiquez-nous le projet le plus en lien avec les missions et responsabilités du poste, en joignant votre profil LinkedIn et un CV à [emailprotected].
2. Entretien téléphonique (30 minutes).
3. Un test pratique payé à votre TJM (2h).
4. Proposition de mission.

Ce que l'on offre :

1. Compensation compétitive : de 5,000€ à 10,000€ / mois (en fonction du profil et du booking généré), pour quelques jours par semaine.
2. Contrat en prestation de service.
3. Télétravail total accepté, onboarding sur place (Paris).