Sales Manager

Bellamy; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société technologique en expansion recherche un Sales Manager pour piloter la stratégie commerciale et diriger une équipe ambitieuse. Vous serez responsable de la croissance et du développement d'une équipe de vente efficace dans un environnement dynamique. Le candidat idéal doit avoir 5–8 ans d’expérience en vente B2B avec un minimum de 2 ans en management, ainsi qu’une maîtrise du français et de l'anglais professionnel.

Qualifications

• 5–8 ans d'expérience en vente B2B, dont 2 ans minimum en management.
• Vision stratégique et forte orientation résultat.
• Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.

Responsabilités

• Élaborer et déployer la stratégie commerciale.
• Encadrer et accompagner une équipe.
• Suivre le pipeline global et améliorer les processus.
• Mettre en place des méthodes de vente éprouvées.
• Travailler avec Marketing et Customer Success.
• Participer aux négociations stratégiques.
• Assurer la veille marché et recrutements.

Connaissances

Leadership

Négociation

Communication

Vision stratégique

Pilotage commercial

Résilience

Formation

Bac + 5 en commerce ou gestion

Outils

CRM

Tableaux de bord

Description du poste

Dans le cadre du développement d'une société technologique en expansion, Bellamy recherche un Sales Manager. Rejoignez cette société pour piloter la stratégie commerciale, faire grandir une équipe ambitieuse et propulser notre croissance !

Description du poste

Missions principales

• Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de croissance.
• Encadrer et accompagner une équipe (Business Developers, Account Executives, SDR) : fixation d’objectifs, coaching, rituels et évolution des talents.
• Suivre le pipeline global : taux de conversion, vélocité, prévisions fiables, amélioration continue des processus.
• Mettre en place et diffuser des méthodes de vente éprouvées (qualification, négociation, clôture).
• Travailler en étroite collaboration avec Marketing, Customer Success et Produit pour garantir des leads de qualité et une expérience client cohérente.
• Participer aux négociations stratégiques et aux partenariats majeurs.
• Assurer la veille marché et concurrentielle, ajuster les plans d’action et recruter de nouveaux talents commerciaux.

Profil recherché

Profil recherché

• Bac + 5 idéalement (commerce, gestion ou équivalent) et 5–8 ans d’expérience en vente B2B, dont 2 ans minimum en management.
• Leadership reconnu : vous inspirez et faites grandir les équipes tout en cultivant la performance collective.
• Vision stratégique, forte orientation résultat : vous transformez les objectifs en actions concrètes et mesurables.
• Excellentes capacités de négociation, communication et storytelling auprès de décideurs variés.
• À l’aise avec les outils de pilotage commercial (CRM, tableaux de bord) et la prise de décision fondée sur les données.
• Esprit entrepreneurial, adaptabilité et résilience dans un environnement à forte croissance.
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel ; toute langue supplémentaire est un atout.