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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Beamy recherche un stagiaire Biz Dev pour accélérer la croissance commerciale. Vous contribuerez à la prospection, l’organisation d’événements et le pilotage de séquences outbound sur des comptes prioritaires.
Vous collaborez avec les AEs et participez à la réflexion autour de l’entrée dans les grands groupes. Le poste, basé à Paris 9e, est un stage de 6 mois à partir de septembre 2026, 1 300–1 500 € brut/mois, 5 jours/semaine.
Paris 9e (5j/sem) | 1 300–1 500 € brut/mois | Septembre 2026 | Rattachement : équipe Revenue (Sales & Services)
Les grandes entreprises investissent des milliards chaque année pour mettre l'IA entre les mains de leurs collaborateurs. Mais les gains de productivité attendus ne se sont pas encore traduits par un impact réel sur le P&L. En parallèle, les coûts de tokens explosent et l'équation économique ne tient plus. Les entreprises vont devoir réinventer leur manière de déployer l'IA, en investissant là où elle crée le plus de valeur. Beamy est au cœur de cette transformation stratégique.
Grâce à son extension navigateur et son agent desktop déployés chez 500K+ utilisateurs, Beamy capte des millions de signaux comportementaux chaque jour et reconstitue l'usage réel. Ces signaux forment le "digital twin" de la workforce : 100% du temps digital des équipes, alloué dynamiquement aux processus métiers, rôles, applications et agents.
Notre plateforme rend cette donnée intelligible pour prioriser où agentifier l'organisation et renforcer l'adoption de l'IA, puis la transforme en action via des pop-ins qui engagent les employés directement dans leur flow de travail.
Beamy est déployé dans 30+ groupes du Global 2000 (Veolia, Schneider Electric, Crédit Agricole CIB) qui pilotent avec notre plateforme leurs programmes de gouvernance applicative, de simplification IT et de transformation IA. Notre technologie est protégée par 4 brevets déposés en 12 mois aux États-Unis et en Europe. Notre équipe est petite et dense en talent, avec une utilisation forte et croissante de l'IA dans nos process.
Tu rejoins l'équipe Revenue (Sales & Services) en tant que stagiaire Biz Dev dans un rôle orienté terrain : prospection, events, calling et stratégie de compte. Beamy accélère, 30+ grands groupes déployés, une pipeline qui s'étoffe, et tu es au cœur de la machine commerciale qui alimente cette croissance.
Concrètement : tu sources et cartographies les contacts clés dans Attio (organigrammes, personas), tu pilotes nos événements commerciaux de A à Z, tu passes des appels pour décrocher des meetings stratégiques et tu rédiges des séquences outbound qui ouvrent des portes dans les grands groupes. Tu travailles en direct avec les AEs sur les comptes prioritaires et tu contribues à la réflexion sur l'entrée dans les comptes.
C'est un rôle orienté business avec beaucoup de terrain, un apprentissage accéléré du cycle de vente enterprise, et une vraie visibilité sur la stratégie commerciale de Beamy.
Must-have
Étudiant·e en M1 ou M2, école de commerce ou école d'ingénieurs généraliste
Avoir eu une expérience en stage dans un environnement sales, growth ou startup en croissance
À l'aise avec les outils digitaux et la stack revenue (CRM, séquenceurs, enrichissement de données)
Excellentes capacités rédactionnelles, à l'aise au téléphone
Organisé·e, autonome, rigoureux·se : tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil
Curiosité réelle pour l'IA et les outils d'automatisation
Nice-to-have
Tu as déjà construit une campagne de prospection ou géré un événement commercial de A à Z
Tu as utilisé des outils d'automatisation ou d'agents IA (Claude, Make, n8n, etc.)
Tu es à l'aise à l'écrit en anglais (certains comptes et outils sont en anglais)
Stage de 6 mois à partir de septembre 2026
1 300 – 1 500 € brut/mois selon profil
5 j/semaine Paris 9e
Swile (titre-restaurant) + remboursement Navigo à 75% ou forfait mobilité durable
Une startup profitable en forte croissance, avec un accès direct au terrain dès le premier jour
Culture de la transparence : stratégie, finances, levées de fonds… tout est partagé en interne. Grille de salaires accessible à tous.
Premier échange en visio avec Alexandre (Senior Business Developer, futur manager).
Mise en situation pratique + échange avec Ouassini (Directeur Commercial) et Alexandre.
Session en présentiel pour découvrir l'ambiance de travail, suivie d'un entretien de 30 min avec Anne (COO)
Beamy souscrit au principe d'égalité des chances et ne discrimine sur aucune base : origine, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à proposer des aménagements raisonnables aux candidat·es en situation de handicap tout au long du process. Dis nous simplement ce dont tu as besoin.