Sales Finance Manager

Kellogg; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de FMCG de renommée recherche un Sales Finance Manager passionné par la finance. Vous serez au coeur de l’analyse financière, responsable de la gestion d’une équipe tout en contribuant aux décisions stratégiques pour un portefeuille de marques emblématiques comme Pringles et Special K. Ce poste requiert des compétences solides en communication et gestion de processus, tout en permettant de jouer un rôle clé dans l'optimisation des performances financières.

Prestations

Avantages sociaux compétitifs

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Minimum 8 à 12 ans d'expérience en Finance Commerciale.
• Compréhension forte des facteurs clés de performance.
• Niveau d'anglais avancé.

Responsabilités

• Partenaire financier des équipes Ventes, coordination des budgets.
• Surveillance des contrôles financiers pour les remises commerciales.
• Clôture mensuelle des ventes et reporting.

Connaissances

Communication

Analyse

Gestion de processus

Prise de décision

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la finance et souhaitez jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise dynamique ? En tant queSales Finance Manager, vous serez au cœur de l’analyse financière et de la prise de décision, contribuant activement à la performance de marques emblématiques telles que Pringles, Frosties, Coco Pops et Special K ? Vous évoluerez dans un environnement où vos compétences seront valorisées, et où chaque collaborateur(rice) est reconnu(e) comme un acteur clé de la réussite collective.

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous serez intégré(e) à l’équipe Finance France en assurant la gestion quotidienne d’une équipe de deux collaborateurs en leur ouvrant des perspectives d’évolution alignées avec les enjeux de l’entreprise. Ce poste offre une visibilité directe sur les processus décisionnels à l’échelle française, avec des opportunités concrètes de contribuer à des initiatives stratégiques,et d’amélioration continue des pratiques financières.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

• Business Partnering – Vous serez le partenaire financier des équipes Ventes sur la visibilité sur les investissements commerciaux et la rentabilité par clients, tant réelle que prévisionnelle. Vous coordonnerez avec les équipes Revenue Management le processus de planifications et de budgétisation financière dans une optique d’amélioration continue du processus de prévision et planification. Vous participerez au pilotage financier et à la mise à disposition des outils dédiés lors des négociations commerciales annuelles avec les clients.
• Participation Au Comité De Pilotage Du Marché Français(COPIL) – Intervention étroite avec le Comité de Direction et vos pairs des autres services (supply, activation, commercial, RH..) pour contribuer aux réflexions stratégiques et au suivi opérationnel des actions sur le marché français.
• Pilotage De La gestion Promotionnelle Locale (TPM) - Vous épaulerez les équipes Revenue Management sur le bon pilotage des budgets promotionnels et participerez au support des équipes commerciales sur les outils dédiés.
• Suivi Financier Des Remises Commerciales – L’organisation des contrôles financiers liés à toutes les remises commerciales en France, en veillant à leur conformité avec les règles comptables internes et à leur bonne intégration dans les systèmes informatiques.
• Clôture Mensuelle Des Ventes - Vous êtes responsable de la direction et de la supervision des activités de clôture mensuelle pour l’ensemble des ventes, en lien étroit avec les équipes locales et européennes.
• Supervision Du Reporting Des Provisions « trade » - Supervision de l’établissement des provisions commerciales et analyses de rapprochement des comptes de bilan concernés.
• Soutien Lors De Nouveaux Projets – Vous participerez en collaboration avec les équipes Revenue Management et Activation au processus de validation de nouveaux projets d’innovations sur nos catégories.

Nous Cherchons Une Personne Qui

• Au moins 8 à 12 ans d’expérience en Finance Commerciale, idéalement au sein d'une entreprise de type PGC/FMCG
• Forte compréhension du business pour identifier les facteurs clés de performance
• Solides capacités de gestion de processus, de communication et d'analyse
• Capacité à adopter une approche stratégique

• Excellentes compétences en communication et en influence
• Capacité à établir rapidement des relations solides en transversal en interne
• Grandes qualités d’organisation et aptitude à gérer les priorités de manière efficace.
• Un niveau d’anglais avancé vous permettant de travailler avec aisance

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

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Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pasàdemanderàvotre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre visionqui estde libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques etde classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprisequi consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives.Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales: intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des snacks! La transaction devraitêtre conclue au cours du premier semestre 2025 (sous réserve de l'approbation des actionnaires de Kellanova et d'autres conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'àla clôture.

Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Façonnons l'avenir du snacking.