Sales Executive Manager F/H (CDI)

JR France; Trappes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable Commercial pour développer de nouveaux comptes et accroître sa présence sur le marché. Ce rôle implique une prospection stratégique, des négociations contractuelles et une collaboration étroite avec les équipes internes. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 minimum et une solide expérience B2B, avec une maîtrise de l'anglais. Des déplacements régionaux peuvent être requis.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum (commerce, ingénierie ou équivalent).
• Solide expérience en développement commercial B2B, idéalement logiciel/SaaS.
• Anglais courant impératif.

Responsabilités

• Déployer la stratégie commerciale et atteindre les objectifs fixés.
• Identifier et prospecter des comptes clés.
• Négocier des contrats et conclure des ventes avantageuses.

Connaissances

Négociation

Communication

Analyse

Autonomie

Formation

Bac+3 minimum en commerce, ingénierie ou équivalent

Bac+5 apprécié

Description du poste

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Client:

Location:

trappes, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

743546364787634995232760

Job Views:

2

Posted:

18.06.2025

Expiry Date:

02.08.2025

col-wide

Job Description:

Poste : Résumé du poste :

Le Responsable Commercial est en charge du développement de nouveaux comptes clients et de l'accroissement de la présence d'Autodesk sur le marché, via une prospection stratégique, la négociation de contrats et la conclusion d'affaires à forte valeur ajoutée. Il intervient auprès de clients dans les secteurs de l'architecture, de l'ingénierie, de la construction, de la fabrication ou de l'infrastructure, et est rattaché à un segment client (T1 à T3) selon la taille et le potentiel.

Missions principales :

1. Déployer la stratégie commerciale et atteindre les objectifs fixés (KPI, croissance, projets stratégiques).
2. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter des comptes clés.
3. Appliquer une méthode de vente orientée résultats (Outcome Based Selling).
4. Promouvoir les offres à forte valeur ajoutée et la propriété intellectuelle de l'entreprise.
5. Conduire des négociations contractuelles et conclure des ventes avantageuses.
6. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, avant-vente et customer success.
7. Assurer un passage fluide entre vente et accompagnement client.
8. Utiliser efficacement les outils CRM et de reporting pour assurer un suivi rigoureux.

Profil :

Formation Bac+3 minimum (commerce, ingénierie ou équivalent), Bac+5 apprécié.

Solide expérience en développement commercial dans l'univers B2B, idéalement logiciel/SaaS.

Bonne compréhension des enjeux des secteurs AEC et manufacturing.

Excellentes capacités de négociation, de présentation et de communication.

Maîtrise des cycles de vente complexes et des environnements multiculturels.

Esprit analytique, culture du résultat, autonomie et capacité à travailler en équipe.

À l'aise avec les outils CRM et les approches basées sur la performance.

Langue : Anglais courant impératif.

Mobilité : Déplacements régionaux possibles.

Entreprise : Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.