Sales Enablement Project Intern

Mirakl - AMER; Paris; On-site; EUR 13,000 - 16,000; Part time

Benefits offered by this job

Gratification de stage 1 200–1 400 €/M

Remboursement 50% des frais de transf

Tickets Restaurant

Accès au bureau à Paris

Responsabilités réelles dès le premier

Job summary

Mirakl - AMER propose un stage au sein de l’équipe Sales Enablement à Paris. Vous contribuerez à la formation et à la certification des équipes commerciales, à l’enrichissement des contenus et à l’optimisation des workflows IA et LMS.

Vous travaillerez dans un environnement international et aurez des responsabilités concrètes dès le premier jour. Le candidat idéal est actuellement inscrit en Bac+4/5, avec une première expérience en vente ou en gestion de projets et un intérêt prononcé pour l’IA

Qualifications

• Bac+4/5 ou équivalent en cours d’obtention requis.
• Une première expérience en vente, enablement, marketing ou gestion de projet est un plus.
• Bonne capacité d’analyse et esprit d’initiative requis.

Responsibilities

• Créer et enrichir du contenu de formation et des modules de e‑learning.
• Gérer le CMS et améliorer l’expérience utilisateur et les flux IA/LMS.
• Analyser des données pour identifier les écarts de compétences et suivre les KPI.
• Contribuer à la communication interne et newsletters.
• Aider à l’organisation d’événements et de formations internes (Kick-Off, Bootcamps, Webinaires).

Skills

Compétences analytiques

Rigueur et souci du détail

Gestion de projets

Autonome

Intérêt pour l’IA

Travail en équipe internationale

Education

Bac+4/5 Université ou école de commerce

Tools

Google Workspace

360 Learnings

Dust

Job description

À propos de Mirakl :

Fondée en 2012, Mirakl est à l’avant-garde de l’innovation marketplace, permettant à toutes les entreprises de rivaliser dans l’économie de plateforme.
Son operating system combine aujourd’hui des solutions pour :

• le lancement, la gestion et la croissance d’une marketplace ou d’une activité de dropship (Mirakl Platform)
• la vente omnicanale alimentée par l’IA (Mirakl Connect)
• le retail media (Mirakl Ads)
• le commerce agentique (Mirakl Nexus)

Avec ses sièges à Boston et Paris, Mirakl accompagne un écosystème mondial de plus de 450 clients B2C et B2B et un réseau de plus de 100 000 marques et vendeurs tiers.
Des marques comme Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos et Airbus Helicopters utilisent Mirakl pour réinventer leur approche du commerce.

Pour plus d’informations, rendez‑vous sur www.mirakl.com.

Mirakl en chiffres :

• Fondée en 2012 | Membre de French Tech Next40
• Plus de 750 employés répartis dans 9 bureaux à travers le monde : Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Londres, Munich, New York, Sydney, Tokyo

Nos valeurs :

Travailler chez Mirakl, c’est accélérer votre carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et solidaires. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes uniques.

Nos 5 valeurs guident notre façon de collaborer :

• Travailler dur ensemble : le travail d’équipe et la collaboration sont les fondements de notre succès
• Aller au bout des choses : nous privilégi …

The Team You’ll Join

You’ll be part of our Sales Enablement team with Johanna, Global Sales Enablement Manager. The team consists of 5 people based in France and the United States, working to improve sales performance in a predictable, scalable way through certifications, tools, and content. Together, you’ll be helping Mirakl’s sales organisation reach its ambitious growth targets.

Your Impact

• Create and enrich sales training and certification content (presentations, e-learning modules) to support the performance of our sales teams
• Manage our content management system to improve the user experience across articles and videos, and support AI-powered workflows and LMS tools for new hire onboarding
• Analyse qualitative and quantitative data to evaluate our tools and certifications, identify skill gaps, and track KPIs to optimise our Sales Enablement strategy
• Contribute to internal communications across the sales organisation, including newsletters and emails
• Support the organisation of internal events and training programmes: Sales Kick-Offs, Bootcamps, and Webinars

What You’ll Bring to the Role

Experience:

• Currently enrolled in a university or business school (Bac+4/5)
• A first experience in sales, sales enablement, marketing, or project management is a plus

Skills:

• Strong analytical skills and attention to detail, with the ability to turn data into actionable insights
• Creative and autonomous, with solid project management skills and the ability to handle complex situations
• Comfortable working in a fast-paced, international environment with cross-functional teams
• Genuine interest in AI and its applications in a sales environment
• Curious, proactive, and motivated to learn and challenge yourself

Tools Used

• Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, Slides)
• 360 Learnings
• Dust

Languages

• French: fluent
• English: fluent

Compensation, Perks & Benefits

• Internship gratification: €1,200–1,400/month
• 50% reimbursement of public transport costs
• Meal vouchers (Tickets Restaurant)
• Access to Mirakl’s office in Paris, with a collaborative and international work environment
• Opportunity to work alongside experienced teams and take on real responsibilities from day one

7. Our Hiring Process

1. AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl’s AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won’t be able to move forward with your application.
2. Intro Call - Get to know each other with a Talent Acquisition Specialist, discuss your experience and answer your questions about Mirakl
3. Team Interviews - Two interviews during which you will have the opportunity to meet Laura (your future manager) and a colleague. The STAR method and structured interviews will no longer be a mystery to you
4. Welcome to Mirakl! - We move quickly and provide clear, transparent feedback

Nous recrutons des collaborateurs aux parcours et expériences très différents pour nous aider à grandir. Ceux-ci dépassent souvent les exigences professionnelles conventionnelles et nous aident à créer une culture d’apprentissage continu. Si vous êtes prêt à rejoindre un leader mondial qui soutient la transformation e‑commerce de plus de 450 retailers et organisations B2B parmi les plus innovants au monde. Nous pouvons utiliser des solutions d’intelligence artificielle (IA) pour rationaliser notre processus de recrutement, notamment pour présélectionner les candidatures, analyser les CV et évaluer les réponses. Si l’IA nous aide à travailler efficacement, toutes les décisions finales en matière de recrutement sont prises par des humains. Pour plus d’information, consultez notre AI Guidelines for Candidates and Interviews__.