Sales Development Representative (requis : vente, cold call)-H / F

Twenty One Talents; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance recherche un Sales Development Representative dynamique pour générer des opportunités commerciales. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la prospection et de la prise de rendez-vous avec des dirigeants de PME, tout en optimisant votre performance commerciale. Vous bénéficierez d'un cadre formateur et stimulant, avec des perspectives d'évolution rapide vers des postes de leadership. Si vous êtes motivé, proactif et passionné par l'entrepreneuriat, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Package attractif

Bonus jusqu'à 20K€

Perspectives d'évolution rapide

Formation continue

Qualifications

• Expérience en vente requise, y compris stages et alternances.
• Capacité à interagir avec des dirigeants d'entreprise.

Responsabilités

• Identifier et contacter des patrons de PME pour décrocher des rendez-vous.
• Organiser votre semaine pour atteindre vos objectifs de vente.

Connaissances

Vente

Cold calling

Aisance relationnelle

Posture professionnelle

Formation

Bac +3

Grande école de commerce

Outils

CRM

Description du poste

Une entreprise en forte croissance spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants de PME. Nous aidons les entrepreneurs à structurer et développer leur activité grâce à des solutions performantes. Notre culture repose sur la rigueur commerciale, la proactivité et un fort esprit de conquête.

En tant que Sales Development Representative (SDR), vous êtes le moteur de notre force de vente. Votre mission principale est de générer des opportunités commerciales en ciblant les dirigeants de PME et en planifiant des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives.

Responsabilités :

• Prospecter et convaincre : Identifier et contacter des patrons de PME via cold call et email pour décrocher des rendez-vous.
• Optimiser la performance commerciale : Organiser votre semaine pour atteindre vos objectifs, suivre vos performances et ajuster votre approche.
• Travailler en synergie : Alimenter le CRM avec des informations précises pour aider les Account Executives à closer les ventes.

Qualifications :

• Expérience en vente (stages et alternances inclus), avec une première exposition au cold call.
• Aisance relationnelle et posture professionnelle, capable d’interagir avec des dirigeants d’entreprise.
• Formation bac +3 minimum, idéalement issue d’une grande école de commerce ou avec une appétence forte pour l’entrepreneuriat.

Note importante aux candidats : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles mentionnées ci-dessus. Cela nous permet de traiter efficacement les candidatures et de garantir un processus fluide pour tous.

Offre :

• Un package attractif : Fixe entre 35-40K€ + bonus pouvant aller jusqu'à 20K€, soit un total de 60K€ à 100% des objectifs atteints.
• Des perspectives d’évolution rapides : Team Leader SDR (6-8 mois), Account Executive Junior (6-18 mois).
• Un cadre formateur et stimulant : Immersion dans l’univers des PME, formation continue et montée en compétence accélérée.