Sales Development Representative

Edenred France; Montrouge; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Responsable Commercial Grands Comptes pour développer ses solutions d'engagement en France. Ce rôle clé implique la prospection de nouveaux clients, la compréhension de leurs besoins et la collaboration avec une équipe dédiée pour atteindre des objectifs ambitieux. Avec un package de rémunération attractif et des perspectives d'évolution, cette position offre l'opportunité de faire partie d'une entreprise reconnue comme Top Employer 2025, tout en bénéficiant d'avantages variés tels que le télétravail et des événements de bien-être.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Carte ticket restaurant

Prime d'intéressement

RTT

CSE

Forfait mobilité

Chèques Kadeos

CESU

Événements sportifs

Formation continue

Qualifications

• Expérience réussie dans un rôle de vente similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à relever des défis.

Responsabilités

• Générer des leads qualifiés pour le développement commercial.
• Décrocher des rendez-vous avec des cibles C-Level.
• Collaborer avec l'équipe de Business Development pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Prospection téléphonique

Vente B2B

Gestion de la relation client

Analyse des besoins

Formation

Expérience en vente

Description du poste

Description de l'entreprise

Edenred Reward Gateway est une plateforme leader dans l’engagement des salariés, avec des positions solides au Royaume-Uni, en Australie, et une présence aux États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliard de livres en 2023).

Son cœur de métier ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de réductions aux salariés, des solutions de récompenses et de reconnaissance, jusqu’aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs.

Description du poste

Dans le cadre du lancement de l'activité Reward Gateway en France, nous recherchons notre futur Responsable Commercial Grands Comptes pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale.

L’équipe est en création (9 personnes) et nous recrutons 1 SDR pour le marché français.

Responsabilités principales

1. Prospecter et générer des leads qualifiés pour nos Business Development, en s’appuyant sur une solution de marketing relationnel et data management.
2. Décrocher des rendez-vous auprès de cibles C-Level (Directeurs Achats, Généraux, Services Généraux, DAF, DRH) et des leads qualifiés.
3. Comprendre les besoins des prospects pour les orienter vers la solution adaptée.
4. Travailler en collaboration avec la Directrice et les équipes de Business Development pour développer le pipeline et atteindre les objectifs mensuels.

Profil recherché

Un vrai chasseur, aimant relever des défis personnels et en équipe. La prospection téléphonique ne vous fait pas peur. Vous avez déjà une expérience similaire et réussie.

Ambitieux(se), dynamique, et doté(e) d’un bon savoir-être : travail d’équipe, satisfaction client, capacités d’analyse, organisation et méthodologie sont essentiels.

Les avantages

• Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel.
• Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (les top performeurs sont partis en Thaïlande cette année).
• Télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d’ancienneté.
• Avantages groupe : carte ticket restaurant, prime d'intéressement, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, CESU.
• Perspectives d’évolution dans une entreprise en croissance, Top Employer 2025, engagement ESG.
• Événements, programmes sport & bien-être, parcours onboarding, formation continue.

Processus de recrutement

Intéressé ? Nous privilégions la transparence et la rapidité :

1. Entretien initial (15-30 min) avec le recruteur.
2. Échange avec le futur manager (60 min) dans nos bureaux.
3. Cas pratique pour tester vos compétences commerciales.
4. Rencontre avec le Directeur de l’équipe (30-60 min).