Sales Development Manager France

JR France; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine du mobilier en kit recherche un Sales Development Manager pour renforcer sa présence en France. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients, de l'acquisition de nouveaux comptes et de l'établissement de relations durables avec les acteurs de la distribution. Ce poste offre une grande autonomie avec un modèle de travail flexible, combinant présence terrain et télétravail.

Prestations

Équipement moderne

Formation individuelle

Possibilités de développement personnel

Rémunération motivante

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine B2B2C ou achat en B2B.
• Capacité à écouter et comprendre les besoins des clients.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Interlocuteur commercial d'enseignes de la distribution de meubles.
• Responsabilité de l'acquisition de nouveaux clients.
• Analyse continue du marché et développement de la stratégie commerciale.

Connaissances

Esprit analytique

Orientation client

Négociation

Communication

Formation

Formation supérieure technique ou commerciale

Outils

MS-Office

Description du poste

Ameublement – Groupe industriel européen

Mon client est un groupe industriel, fabricant européen de meubles en kit destinés au consommateur final. Fort de près de 2.600 collaborateurs et d’un CA d’environ 250 Mio. €, le groupe développe, produit et commercialise dans le monde entier des meubles reflétant l’évolution des tendances du marché et répondant aux attentes des clients les plus exigeants. Il s’appuie pour cela dans chaque pays sur un réseau de partenaires de distribution. Afin de consolider et de développer les activités du groupe sur le territoire français, nous recherchons un

Sales Development Manager France (h/f)

Région parisienne OU Hauts de France OU Grand Est OU Rhône-Alpes

Votre mission

• Vous êtes l’interlocuteur commercial d’enseignes de la distribution de meubles (GSS) en France, mais aussi de partenaires tels que les acteurs nationaux de la GSB ou les distributeurs régionaux ou locaux à fort potentiel
• Vous avez la responsabilité d’un portefeuille existant, de l’acquisition de nouveaux clients ainsi que de l’établissement de relations à long terme avec ces acteurs du marché
• Vous confirmez ou établissez mon client comme un partenaire fiable, innovant et flexible
• Vous analysez en continu l’ensemble du marché ainsi que l’assortiment de chaque client - vous développez et adaptez votre stratégie commerciale en conséquence
• Vous créez avec chacun de vos partenaires B2B un assortiment qui lui permet de construire une offre actuelle, structurée, compétitive, toujours adaptée à ses besoins et à ceux du client final
• Vous savez écouter, comprendre et traduire les besoins de vos clients auprès des interlocuteurs internes tels que le design, le développement produit ou encore la logistique

Votre profil

• Vous avez une expérience réussie dans la fonction commerciale B2B2C ou achat en B2B, côté fabricant ou distributeur, dans le domaine du meuble ou dans une industrie utilisant les mêmes canaux et partenaires de distribution (vente de meubles, GMS, GSB)
• Doué d’un fort esprit analytique, vous aimez aller au fond des choses, tout connaitre de vos clients, mais aussi de vos produits, de leur développement et de leur fabrication
• Vous savez également faire la part des choses, être synthétique
• Une orientation client prononcée, l’esprit d’entreprise ainsi qu'une méthode de travail autonome, responsable et structurée sont pour vous une évidence
• Vous avez le sens de la négociation et de la communication et êtes capable de susciter l'enthousiasme auprès de vos interlocuteurs à tous les niveaux
• Vous avez une formation supérieure technique ou commerciale – ou, à défaut, une expérience assez longue dans le métier pour être un interlocuteur crédible auprès de vos clients
• Vous maitrisez les applications MS-Office courantes
• Vous maitrisez assez l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour communiquer avec vos collègues au siège de la société ou participer aux formations
• Une activité responsable et variée chez un leader européen reconnu
• Un équipement moderne et une grande marge de manœuvre - quand vous n’êtes pas sur le terrain (60 à 80% de votre temps), vous travaillez en Home Office – pas de déménagement à prévoir
• Une équipe motivée et une vraie dimension partenariale
• Une formation individuelle et des possibilités de développement personnel et de carrière intéressantes
• Une rémunération motivante et tout ce dont vous avez besoin pour être performant dans votre mission

Pour une lecture facile, cette annonce a été rédigée en utilisant le genre masculin. Il est évident que les candidats de tous genres sont les bienvenu.es !