Sales Developer en alternance H/F

Bretagne Alternance; Bretagne; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Capgemini recherche un(e) Sales Developer en alternance dans le cadre de sa dynamique commerciale en Bretagne. Vous serez formé et accompagné par votre responsable, dans un environnement technologique innovant et stimulant.

Vos missions incluent prospecter et développer les clients, construire des propositions techniques et financières, et coordonner les efforts des équipes, tout en gérant le staffing et les aspects administratifs.

Responsabilités

• Prospecter et développer vos clients, coordonner les efforts des différents acteurs (Project Managers, Solution Managers), et ouvrir de nouveaux comptes.
• Intervenir dans la construction des propositions techniques et financières pour tout type de projets avec les bons interlocuteurs (Team Managers, Experts, Project Managers, Solution Managers).
• Contribuer au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Team Managers et à la gestion administrative des dossiers.

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, TalentsHandicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Dans la continuité de notre organisation commerciale sectorielle et de la stratégie d'adressage de nos grands comptes, Capgemini, recherche un(e) Sales Developer en alternance.

En qualité de Sales Developer, vous serez formé(e) et accompagné(e) par votre responsable, vous évoluerez dans un environnement dynamique, constamment soumis à de nouveaux challenges et tout cela dans un contexte technologique innovantp> Vous êtes en charge de capter des opportunités, de générer de la croissance et créer de la valeur sur le territoire client qui vous est attribué dans le respect de la stratégie de la direction.

Vos missions

• Prospecter et développer vos clients, coordonner les efforts des différents acteurs (Project Managers, Solution Managers), et ouvrir de nouveaux comptes.
• Intervenir dans la construction des propositions techniques et financières pour tout type de projets avec les bons interlocuteurs (Team Managers, Experts, Project Managers, Solution Managers).
• Contribuer au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Team Managers et à la gestion administrative des dossiers.