Sales Developer en alternance

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

Dans la continuité de notre organisation commerciale sectorielle et de la stratégie d’adressage de nos grands comptes, Capgemini Engineering recherche un(e) Sales Developer en alternance.

En qualité de Sales Developer, vous serez formé(e) et accompagné(e) par votre responsable, évoluant dans un environnement dynamique, soumis à de nouveaux challenges dans un contexte technologique innovant.

Vous serez chargé(e) de capter des opportunités, de générer de la croissance et de créer de la valeur sur le territoire client qui vous est attribué, en respectant la stratégie de la direction.

Vos missions :

1. Prospecter et développer vos clients, coordonner les efforts des différents acteurs (Project Managers, Solution Managers), et ouvrir de nouveaux comptes.
2. Intervenir dans la construction des propositions techniques et financières pour tout type de projets avec les bons interlocuteurs (Team Managers, Experts, Project Managers, Solution Managers).
3. Contribuer au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Team Managers.

Votre profil

Vous préparez un Bac+4/5 (Ingénieur ou École de Commerce), avec une première expérience en développement commercial et/ou recrutement, idéalement dans un environnement industriel.

Vous avez un niveau d’anglais opérationnel.

Vous êtes rigoureux(se), avez le goût du challenge, la curiosité et la résilience.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif valorisant la diversité, développant le potentiel de ses talents, s’engageant dans des initiatives solidaires, et se mobilisant pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.