Bioprocess Technician @InSpek

CABAIA; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un(e) commercial(e) pour développer son marché B2B à l'international. Vous serez responsable de la prospection et de la gestion des relations clients, en mettant à profit vos compétences en communication et votre connaissance du marché allemand. Ce poste offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel et de nombreux avantages. Rejoignez une équipe passionnée qui valorise la diversité et l'inclusion, et contribuez à transformer chaque déplacement en voyage. Si vous aimez relever des défis et construire des relations durables, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail partiel

RTT pour tous les CDI

Politique d'augmentation annuelle

BSPCE à hauteur de 50% du salaire annuel

Moments de convivialités et afterwork

Qualifications

• Expérience en prospection requise, avec d'excellentes compétences en communication.
• Bilingue en allemand et anglais, avec une bonne maîtrise des outils numériques.

Responsabilités

• Développer le portefeuille de clients en Allemagne, Autriche et Pays-Bas.
• Établir des bases de données clients et gérer les pré-commandes.

Connaissances

Relationnel et fibre commerciale

Communication

Vision business

Connaissance du marché

Esprit entrepreneurial

Formation

3 ans d'expérience en prospection

Outils

Excel

Description du poste

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Les principaux avantages chez CABAIA :

1. Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;
2. Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;
3. Des RTT pour tous les CDI ;
4. Une politique d'augmentation annuelle ;
5. BSPCE à hauteur de 50% du salaire annuel de base ;
6. De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;
7. Et bien plus !

Au sein de l’équipe B2B Export, tu seras en charge de développer le portefeuille de nouveaux clients sur la zone Allemagne, Autriche et Pays-Bas. Ce marché est en plein développement, il faudra donc démarcher, construire les bases clients et les suivre aux côtés de nos agents commerciaux.

Responsabilités :

1. Prospection : établir des bases de données clients, contacter les prospects par téléphone ou par mail pour les transformer en clients (magasins multi-marques, maroquinerie…) ;
2. Gestion des présaisons : noter les pré-commandes des clients du secteur deux fois par an (spring / summer et fall / winter) ;
3. Gestion du réassort : analyser l’activité de nos clients, leur proposer du réassort et les nouveautés produits du moment ;
4. Gestion de stock : s’assurer que l’assortiment en place chez les clients soit suffisant ;
5. Actions marketing : proposer et suivre des activations marketing avec nos clients ;
6. Présence terrain : se déplacer en Allemagne pour rencontrer des revendeurs sur les salons ou lors de tournées terrain pour animer le réseau.

Compétences requises :

1. Relationnel et fibre commerciale : tes qualités relationnelles ne sont plus à prouver, tu as de bonnes compétences en communication et négociation ;
2. Communication : tu possèdes une aisance orale, que ce soit au téléphone comme en face-à-face ;
3. Vision business : tu es orienté(e) chiffres et performances, tu seras jugé(e) sur tes résultats ;
4. Connaissance du marché : tu as une parfaite compréhension de la culture allemande ;
5. Esprit entrepreneurial : il y a beaucoup de choses à construire et tu aimes le challenge.

Tu as au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en prospection ;

L’allemand est ta langue natale ou tu es bilingue car tu y as vécu(e) ;

L’anglais est ta deuxième langue ;

L’utilisation du téléphone, des mails et d’Excel n’a plus aucun secret pour toi ;

Tu as un profil commercial polyvalent et tu as des notions de trade marketing retail.

Processus de recrutement :

1. Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
2. Entretien #2 avec Sofia - Account Manager Export & Romain - Directeur Commercial (45 min) ;
3. Testing en allemand avec Elisabeth - Country Manager DE (20 min) ;
4. Entretien #3 avec Bastien - CEO.

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D'ailleurs, sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés. Des aménagements de postes sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.