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Une startup dynamique dans l'hospitalité recherche un(e) Sales pour identifier et convaincre des propriétaires d'hôtels à Paris. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en vente BtoB et des compétences en négociation. Offrant une ambiance conviviale et des projets stimulants, Checkmyguest valorise l'esprit d'équipe et la créativité.
Checkmyguest est une startup spécialisée dans le secteur de l'hospitalité et du tourisme.
Notre plateforme permet aux propriétaires de logements de gérer efficacement leurs réservations, leurs tarifs et leurs disponibilités sur plusieurs canaux de distribution telles que Airbnb, Booking.com ou Expedia.
Nous proposons LA solution qui intègre toutes les compétences pour la totalité de la démarche locative d’un bien, de la phase d’étude à sa pleine exploitation.Mais avant tout, Checkmyguest, c’est une équipe de passionnée qui partage les mêmes valeurs et la même ambition.
Identifier, approcher et convaincre des propriétaires ou gestionnaires d’hôtels à Paris de louer leur établissement à notre groupe. Le / la Sales sera responsable d’identifier, approcher et convaincre des propriétaires ou exploitants d’hôtels de louer tout ou partie de leurs établissements à notre société, dans une logique d’expansion rapide de notre offre d’hébergement.
Responsabilités
Prospection & Veille
Identifier les hôtels à fort potentiel à Paris et en Île-de-France : établissements indépendants, hôtels familiaux, en difficulté, sous-performants ou en fin de cycle.
Cibler aussi bien les opportunités à la location longue durée (bail commercial ou emphytéotique).
Réaliser une veille régulière sur le marché hôtelier, le foncier, les évolutions réglementaires, et les tendances du secteur.
Élaborer une cartographie des cibles prioritaires et mettre à jour les bases de données de prospection.
Approche, Analyse & Négociation
Prendre contact directement avec les propriétaires, gestionnaires, mandataires, agences ou brokers.
Présenter la vision et les ambitions de l’entreprise, et bâtir une relation de confiance avec les interlocuteurs.
Réaliser une analyse approfondie des actifs (état du bien, localisation, situation juridique, performance financière, potentiel de revalorisation).
Monter et défendre une offre de location adaptée à chaque situation.
Piloter l’intégralité du processus de location, jusqu’à la signature du contrat de location.
Travailler en lien direct avec l’équipe juridique et les opérations pour valider les conditions contractuelles.
Travailler en synergie avec les équipes internes (juridique, financière, technique) pour sécuriser la prise à bail.
Assurer une transmission complète des dossiers validés à l’équipe opérationnelle pour mise en gestion ou transformation.
Mettre à jour les outils de pilotage (CRM, reporting hebdomadaire).
Contribuer à l’optimisation continue des process d’acquisition / location.
Vos compétences
5 ans d'expérience en vente BtoB, négociation immobilière, ou développement hôtelier.
Connaissance du secteur hôtelier parisienne ou de l’immobilier commercial fortement appréciée.
Excellent sens commercial et grande aisance relationnelle.
Fortes compétences en négociation, persuasion et gestion de cycle long.
Autonomie, rigueur, sens du résultat et esprit d’initiative.
Maîtrise des outils CRM et bonne culture digitale.
Français courant, anglais professionnel requis.
Et nous qu'est-ce qu'on te propose ? :