[SAISONNIER] Réceptionniste, Portes du Soleil .

Emerald Stay .

Morzine

Sur place

EUR 20 000 - 27 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Emerald Stay recherche un(e) réceptionniste saisonnier(ière) pour notre destination Portes du Soleil, basé à Morzine. Vous intégrerez l'équipe terrain et reporterez aux Managers de la Destination, en charge du bon déroulement des opérations et de la satisfaction client.

Le poste est en présentiel à Morzine, avec un contrat saisonnier du 1er décembre 2026 au 30 avril 2027. Permis de conduire et véhicule personnel obligatoires; dédommagements pour déplacements, horaires variables, et possibilité

Qualifications

  • Permis de conduire et véhicule personnel obligatoires.
  • Contrat saisonnier du 1er décembre 2026 au 30 avril 2027.

Responsabilités

  • Reception et coordination des opérations quotidiennes à Portes du Soleil.
  • Gestion des relations clients et des partenaires locaux.
  • Supervision des interventions de ménage et maintenance légère.
  • Participation à l’élaboration des plannings et à l’intégration des nouvelles propriétés.

Description du poste

Contrat
Saisonnier

Lieu de travail
En présentiel
Morzine

[SAISONNIER] Réceptionniste, Portes du Soleil .

Nousrecherchonsun.eReceptionniste/DestinationCoordinatorpourintégrernotreéquipeterrainauxPortesduSoleil.VousreporterezdirectementauxManagersdelaDestinationetvousserezcoresponsabledubondéroulementdesopérationsauseindevotredestination,delasatisfactionclientsainsiquedesrelationsavecnospartenaireslocaux.Vosmissionsincluentmaisnesontpaslimitéesauxsuivantes:

Gestiondelaqualitéetdesopérations:

  • Inspectionsdespropriétésavantlescheck-insetaprèslescheck-outs
  • Gestiondustockdelingeetcommandesenfonctiondesbesoins;collecteretcontrôlerlaqualitédulingepropre
  • Gestiondesstocksdeproduitsd'accueil:produitsdesalle-de-bains,capsulesdecafé,éponges,etc
  • Coordinationdunettoyagedespropriétésavecl’entreprisehousekeepingpartenaire
  • Formationcontinuedesfemmesethommesdeménagedel’entreprisehousekeepingpartenaire
  • Coordinationdesinterventionsdenettoyageetcontrôledesjacuzzis,dejardinageetdedéneigement
  • Coordinationdesnettoyagesdeszonescommunes,lecaséchéant
  • Interventionsdemaintenancesmineuresdanslespropriétés:remplacementdevaissellecassée,changementdepiles,changementd'ampoules,etc.
  • Commandeetstockageduboisauseindespropriétés,enutilisantdeséquipementsadaptés

Gestiondesrelations:

  • CoordinationdelapréparationspécifiquedespropriétésenfonctiondesdonnéesissuesdenotrePropertyManagementSystem:clientVIP,anniversaire,etc
  • Visitesdesclientsetpersonnalisationduservice
  • Miseenavantdesactivitésexternesetculturellesdelarégion,enparticulierdesactivitésauthentiquesetpeuconnues
  • Miseenavantdesservicesexternesproposésauxclients:massages,chefàdomicile,transfertsaéroport,etc
  • Gestiondesrelationsaveclesprestatairesexternes
  • Interventionencasd’urgenceclient:impossibilitéd’accéderàlapropriétéparexemple
  • Relationsponctuellesaveclespropriétaires

Développement:

  • Coresponsabilitédel’imagedemarqued’EmeraldStayauxPortesduSoleil,avecvoscoéquipierssurplace
  • Développementdenouveauxpartenariatslocaux
  • Assisterlesiègedansl’intégrationdesnouvellespropriétésdansleportfolio(inventairescompletsdelapropriété,coordinationdephotoshoots,etc)
  • Recommandationsquantàl’optimisationdenosprocessusopérationnels
  • Contratsaisonnieràtempspleindu1erdécembre2026au30avril2027;volontédeprolongerlacollaborationsurlelong-termesicettepremièresaisonsepassebien
  • PostebaséàMorzineavecdesdéplacementsréguliersauxGetsetdansd’autrescommunesavoisinantes
  • Permisdeconduireetvéhiculepersonnelobligatoire:desindemnitédedéplacementssontversées
  • Salairemensuelfixecompétitifetbonusmensuelsurobjectifs
  • Leshorairesetjoursdetravailvarient,week-endscompris,noussommesdeshôteliers
  • Leprocessusderecrutement,enbref:
    • 1èreétape:premierappelavecnotreResponsableRH
    • 2èmeétape:deuxièmeappelvidéoavecnotreResponsableopérationneldesAlpesfrançaisesetnotreDestinationManagerauxPortesduSoleil
    • 3èmeétape:prisederéférenceauprèsd’unancienemployeur
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