SAINT LAURENT - Product Marketing Manager

Yves Saint Laurent SAS; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise avant-gardiste recherche un Product Marketing Manager passionné pour piloter la stratégie marketing de produits emblématiques. Dans ce rôle dynamique, vous collaborerez avec diverses équipes pour créer des outils marketing innovants et gérer des projets de lancement. Vous serez le moteur de la diffusion d'informations clés à travers l'organisation, tout en supervisant la création de supports visuels percutants. Si vous avez une solide expérience en marketing et une capacité à travailler en transversal, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une maison prestigieuse et contribuez à son rayonnement mondial!

Qualifications

• 8-10 ans d'expérience en marketing ou communication.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie marketing produits.
• Superviser la création d'outils marketing et retail.
• Gérer la veille concurrentielle et les projets associés.

Connaissances

Analyse stratégique

Gestion de projets

Communication

Rigueur

Polyvalence

Agilité

Soft Skills

Formation

Bac+4/5 en marketing/communication

Outils

Pack Office

Description du poste

Sous la responsabilité de la WW Senior Marketing Manager, nous recherchons un / e Product Marketing Manager pour le département Marketing.

En partenariat avec les équipes Social, Media, Image, Presse et Events, ainsi qu'en coopération avec les équipes Merchandising, Ebusiness, Clienteling et les différentes régions, le / la Product Marketing Manager devra définir une stratégie Marketing, ainsi que les actions et outils associés pour soutenir la croissance de l'activité de la Maison Yves Saint Laurent.

Planning stratégique :

Vous définissez et pilotez la stratégie Marketing produits (identification et récap des key products worldwide des besoins locaux, timelines, définition des temps précis de communications, mise en place en place de plan d’activation spécifique et usages associés, gestion du Global Marketing Calendar…) et les plans Marketing associés

Vous êtes responsable du lancement des briefs liés à tous les projets Marketing dans le timing adapté.

Création d’outils marketing et retail :

Vous supervisez les outils clients Print et digitaux et les KPI associés :

• Outils Print : rétroplanning, suivi du targeting, des budgets et des résultats avec les départements concernés
• Ecards et outils digitaux : définition du calendrier d’envoi (timing et visuels), propositions d’axes d’optimisation avec les départements concernés
• Réflexion globale sur la mise en place de nouveaux concepts digitaux nécessitant une vision worldwide, transversale et digitale

Brief et suivi des productions de contenu :

Conception des fichiers de livrables et usages associés, follow up post shooting des timings de rendu des assets avec le dépt Image

Mise en œuvre des projets :

• Vous êtes le référent pour la diffusion des infos produits à tous les départements et régions (noms officiels du produit, infos sur les drops de livraisons, timeline…)
• Vous établissez, formalisez et diffusez les supports des projets liés aux collections (contexte, objectif, actions de communication, résultats…)
• Vous êtes un élément moteur pour porter les projets et garantir leurs bonnes réalisations dans le timing voulu

Vous gérez la veille concurrentielle (digitale competitive review, analyses des différentes stratégies de communication liées à des momentum festifs locaux…)

Vous êtes diplômé(e) d'un bac+4 / 5 orienté marketing / communication et justifiez d'une expérience de 8 / 10 ans minimum sur une fonction similaire

Vous maitrisez le Pack Office

Compétences professionnelles et savoir-faire :

Vous êtes rigoureux, doté d’un esprit d’analyse, polyvalent et agile, avec une forte capacité à gérer de multiples projets en parallèle et dans un esprit orienté solutions

Vous êtes force de propositions et orienté optimisation des process

Compétences comportementales et savoir-être

Compétences managérialesnotamment sur la partie Soft Skills pour soutenir, coordonner, fédérer et faire converger les compétences de l’ensemble de l’équipe vers les différents objectifs communs

Bon relationnel, capacité à travailler en transversal avec différents départements