Au sein de l’équipe des Ressources Humaines du siège de Saint Laurent, vous serez rattaché(e) à la Responsable de la Formation du siège de la Maison, basé à Paris. Vos missions principales s’articuleront autour du déploiement du plan de formation et de son suivi administratif. Vous serez également amené(e) à participer à certains projets transverses.
Vous aurez ainsi l’opportunité de découvrir les métiers du siège d’une grande Maison de mode dans l’univers du luxe, et notamment les équipes Prêt-à-Porter (Studio, Ateliers), les équipes Merchandising, les équipes Communication (Image, RP, Marketing, Events, etc), les équipes Digitales (E-commerce, Digital Merch, etc).
Dans ce rôle,votre mission principale sera de contribuer au déploiement du plan de formation et au suivi de sa mise en œuvre, avec les responsabilités suivantes:
Vous aurez également l’opportunité de participer au déploiement de projets transverses au sein du département HR Development, tels que la SLCI (Saint Laurent Couture Institute), partenariat privilégié entre notre Maison et l’Institut Français de la Mode.
Dans l’ensemble de vos missions, vous veillez au bon respect des process liés à l'organisation des formations et établissez un relationnel de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est :
Opportunité à pourvoir en contrat en alternance à partir de Juillet/Septembre 2024.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.