Sage femme samu/regulperinat ghp - h/f

Chu-De-Bordeau; Bordeaux; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement temporaire possible

Transports favorisés

Crèches et loisirs locaux

Job summary

Le CHU de Bordeaux recherche une sage-femme expérimentée pour coordonner les transferts périnataux sur la Nouvelle-Aquitaine et assurer le suivi des lits. Vous collaborerez avec les équipes et participerez à la régulation, à la diffusion des informations et à l’élaboration des recommandations de transfert.

Profil recherché: au moins 5 ans d’expérience, maîtrise des situations d’urgence obstétrique et néonatologie, et aptitude à travailler en équipe sur des projets régionaux de soins périnataux.

Qualifications

• Ancienneté d’au moins 5 ans dans la profession de sage-femme.
• Expérience en maternité de TYPE III.
• Savoir évaluer les besoins de santé d’une femme enceinte.
• Maîtriser les situations d’urgence en obstétrique et en néonatologie.
• Savoir prendre des décisions en situation d’urgence.
• Savoir s’appuyer sur l’expertise médicale en cas de situation complexe.
• Bon sens de la communication et de la négociation.
• Maîtrise des outils informatiques usuels (traitement de texte, tableur).
• Respect du secret professionnel et discrétion.

Responsibilities

• Coordonner les demandes et le suivi des transferts périnataux non médicalisés, maternels et pédiatriques.
• Élaborer et diffuser bi-journalièrement l’état des lits disponibles.
• Assurer traçabilité et suivi des dossiers de régulation avec les acteurs.
• Connaître le fonctionnement de la plateforme de régulation.
• Développer l’activité des contre-transferts vers les maternités d’origine.
• Transmettre les informations aux professionnels des établissements concernés.
• Participer à l’élaboration des recommandations de transfert et à leur diffusion.

Skills

Expérience sage-femme

Urgences obstétriques

Néonatologie

communication à distance

Accueil et négociation

Education

Diplôme Sage-femme

Tools

Bureautique

Job description

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de15 700 professionnels, dont1 600 médecins, couvrantplus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté surquatre sites—PellegrinetSaint-Andréà Bordeaux,Haut-LévêqueetXavier-Arnozanà Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur depôles d’excellencereconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en chargeplus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nosdeux instituts hospitalo-universitaireset unités de pointe, saluées à l’international.

L’hôpital Pellegrin constitue l’un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d’urgence de haut niveau. L’hôpital des enfants et le centre Aliénor d’Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l’hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier de France.

À propos du poste

• ROULEMENT: du lundi au vendredi, week-end et jours fériés
• LIEU: Groupe Hospitalier Pellegrin, Pôle Urgences SAMU–SMUR, Cellule de régulation et d’orientation des transferts périnataux en Nouvelle Aquitaine
• Coordonner les demandes et le suivi des transferts périnataux non médicalisés, maternels et pédiatriques, pour la Nouvelle-Aquitaine.
• Elaborer et diffuser, de façon bi-journalière, l’état des lieux des lits disponibles au sein des services d’accueil des nouveau-nés en Nouvelle-Aquitaine.
• Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers de régulation en collaboration avec les différents acteurs de la plateforme du SAMU-SAS
• Connaitre le fonctionnement de la plateforme de régulation (missions, organisation, outils informatiques, partenaires…)
• Développer l’activité des contre-transferts vers les maternités ou les services de néonatologie d’origine
• Assurer la transmission des informations aux professionnels de santé des différents établissements concernant le transfert mère et nouveau-né
• Participer à l’élaboration et la rédaction des recommandations de transfert (indications, organisation, normes de sécurité …) en lien avec la commission de travail du réseau Périnat Nouvelle-Aquitaine
• Participer aux actions de formation
• Participer aux évaluations des transports
• Contribuer au rapport d’activité de la cellule et du réseau Périnat Nouvelle-Aquitaine en effectuant notamment un recueil épidémiologique des données de transferts.
• Collaborer et participer activement à la recherche et à l’enseignement
• Etre un partenaire actif dans la réalisation des objectifs du projet de soins du pôle ainsi que des projets du RPNA
• S’inscrire dans une démarche qualité et d’évaluation des pratiques professionnelles
• Participer à l’animation de la cellule de gestion des événements indésirables liés aux transferts périnataux

Profil recherché

• Avoir une ancienneté d’au moins 5 ans dans la profession de sage-femme
• Avoir une expérience de sages-femmes en maternité de TYPE III
• Savoir repérer et évaluer les besoins de santé d’une femme enceinte
• Maitriser les situations d’urgence en obstétrique et en néonatologie
• Savoir prendre des décisions dans l’urgence
• Savoir s’appuyer sur l’expertise médicale en cas de situation complexe
• Assurer le recul de données téléphoniques et la saisie des informations sur le dossier de régulation médicale
• Avoir le sens de la communication et de la négociation
• Faire preuves de distanciation professionnelle
• Savoir utiliser un logiciel informatique (traitement de texte, tableur etc.)
• Savoir rédiger des protocoles de soins paramédicaux (protocole dans le cadre d ‘une démarche qualité)
• Assurer une traçabilité des transports effectués
• Effectuer une évaluation
• Effectuer des transmissions écrites et orales fiables

Assurer la conduite d’un entretien téléphonique

Être en capacité de travailler sur un plateau de régulation en binôme sage-femme

• Avoir le sens de l’accueil et du travail en équipe
• Etre en capacité de repérer une situation à haute tension relationnelle
• Etre en capacité d’anticiper et d’adapter son mode de communication par téléphone
• Apprécier l’enseignement et la pédagogie
• Savoir maitriser ses émotions dans un contexte de forte tension émotionnelle
• Participer à une dynamique collective favorisant une ambiance de travail bienveillante et solidaire
• Sens de l’anticipation, en particulier pour l’organisation des transports
• Avoir l’esprit de synthèse
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir hiérarchiser les priorités des demandes et des actions
• Savoir élaborer et proposer des outils d’adaptation au contexte de travail (annuaires des correspondants, fiches de transfert et d’évaluation ….)
• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion

contact : Sylvain Couliou Cadre supérieur de santé 06 58 00 78 20

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 03/11/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie A Soignant CDI Temps plein Samedi Dimanche Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5 Diplôme Sage femme

À définir suivant profil

Prise de poste

• Choisissez le statut qui vous convient le mieux : en CDI -CDD ou en qualité de fonctionnaire (dans certains secteurs identifiés)
• Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
• Bénéficiez de mobilités dans et hors du CHU sur des postes variés : formations pour développer de nouvelles compétences chaque année, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers
• Profitez d'un salaire majoré grâce aux nouvelles grilles de rémunération et à une progression constante et maitrisée de votre carrière
• Bénéficiez d'un accompagnement lors de votre aménagement sur la région bordelaise : Logement, transports, crèches, loisirs …