Sage-femme Equipe mobile nord (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la santé recherche une sage-femme passionnée pour rejoindre une mission dédiée à la protection maternelle et infantile. Vous serez responsable d'actions de prévention auprès de familles en situation de précarité, en collaboration avec une équipe médicale. Ce rôle dynamique vous permettra de contribuer à l'amélioration des conditions de vie des jeunes mères et de leurs enfants, tout en développant des initiatives collectives pour soutenir la parentalité. Si vous êtes autonome, adaptable et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Sage-femme titulaire ou contractuel possédant le diplôme d'État de sage-femme.
• Connaissance du cadre institutionnel et juridique de l'action sanitaire et sociale.

Responsabilités

• Aller vers les (futures) mères et jeunes enfants en précarité résidentielle.
• Assurer la continuité du parcours de soins en lien avec les acteurs sollicités.
• Participer à des enquêtes épidémiologiques et à l'évaluation de cette action.

Connaissances

Diplôme d'État de sage-femme

Connaissance des politiques de santé publique

Aptitudes informatiques

Capacité à analyser un risque

Autonomie et capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'État de sage-femme

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s) : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Mission santé, en tant que sage-femme, vous êtes en charge d’actions de prévention liées à la protection maternelle et infantile auprès d’un public en grande précarité. Vous travaillez en lien avec les ressources portées par les territoires.

Vous exercez en binôme avec le/la puériculteur/trice de l’équipe hors les murs et bénéficiez du soutien technique de l’équipe médicale.

Missions / conditions d'exercice

1. Aller vers les (futures) mères et jeunes enfants en précarité résidentielle (intervention sur des campements si besoin) et mobiliser les partenaires pour mettre les familles à l’abri ;
2. Les inscrire dans un parcours d’obtention de couverture sociale le cas échéant ;
3. Établir un diagnostic général (médical, psychologique) des besoins en matière de santé de la jeune mère en post natal et de ses enfants, et les inscrire chacun dans un parcours de soins selon leurs besoins, en s’appuyant sur les ressources des centres de PMI et en étroite collaboration avec les SST et autres acteurs du soin ;
4. Assurer si nécessaire les premières consultations et vaccinations, dans les limites de ses compétences ;
5. Veiller à la continuité du parcours de soins, en assurant les liens nécessaires avec les acteurs sollicités (PMI, Centres de santé sexuelle, CMP, CMPP, CAMSP, PCO, PDAP, hôpital, médecine ambulatoire, acteurs de la périnatalité, associations, DAC…) ;
6. Accompagner la maternité et la parentalité, y compris en direction des pères, en développant des actions collectives vers ces familles vulnérables en hôtels sociaux et Centres hospitaliers d’hébergement d’urgence, afin de prévenir la morbidité maternelle, les dépressions maternelles ou paternelles post natales et les retards de développement des jeunes enfants ;
7. Collaborer avec le/la puériculteur/trice pour la prévention autour de la sexualité et de la contraception, et orienter vers les CSS ; mettre en place et favoriser la participation à des ateliers sur la sexualité, la contraception, la relation femme-homme ;
8. Soutenir les professionnels des hôtels sociaux du 115 pour les questions de santé, organiser des permanences de puériculture : écoute, évaluation, orientation, lien avec les partenaires, sensibilisation des équipes sociales ;
9. Participer à HORUS pour la tenue du dossier médical et des études statistiques ;
10. Participer à des enquêtes épidémiologiques, notamment pour l’évaluation de cette action ;
11. Assurer l’encadrement et l’évaluation des stagiaires, ainsi que le tutorat des nouveaux professionnels.

Profils recherchés

• Sage-femme titulaire ou contractuel possédant le diplôme d’État de sage-femme (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable) ;
• Connaissance du cadre institutionnel et juridique de l’action sanitaire et sociale ;
• Connaissance des politiques de santé publique ;
• Aptitudes informatiques ;
• Capacité à analyser un risque, appliquer les protocoles, communiquer, promouvoir une démarche ;
• Autonomie, capacité d’adaptation, d’écoute et pédagogie.