Sage-femme de PMI (H/F)

Département de l'Aube; Troyes; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire

Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/

Formation et évolution professionnelle

5 semaines de congés annuels + RTT (39

Compte Epargne Temps monétisable

Remboursement transports / parking

Chèques restaurant / cantine

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Département de l'Aube recherche une sage-femme territoriale pour assurer le suivi pré et postnatal, accompagner les femmes et les couples tout au long de la grossesse et intervenir en visite à domicile when nécessaire.

Vous travaillerez au sein d’une collectivité dynamique, valorisant l’engagement professionnel et offrant des perspectives de formation et d’évolution.

Qualifications

• Capacités d’écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
• Sensibilité en approche médico-psychosociale.
• Adaptabilité et travail en autonomie.
• Connaître l’environnement de la collectivité territoriale et l’environnement partenarial en santé et prévention.

Responsibilities

• Accompagner les femmes et les couples dans l’arrivée de leurs enfants en approche globale (médico-psycho-sociale).
• Suivre médicalement la grossesse et réaliser des visites à domicile pré et postnatales lorsque nécessaire.
• Prévenir les pathologies de la grossesse et de l’accouchement, et prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l’enfant à naître.

Skills

Écoute active

Rigueur

Relationnel

Autonomie

Adaptabilité

Education

Diplôme d’État de sage-femme

Job description

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,

à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,

l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.

Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.

Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

Activités principales du poste

• Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
• Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
• Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
• Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF…)
• Prévenir les pathologies de la grossesse et de l’accouchement
• Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l’enfant à naître
• Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
• Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
• Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
• Participer au recueil des données d’activité et de santé périnatale

Activités secondaires du poste

• Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d’IVG…)
• Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
• Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire

Spécificités du poste

• Permis B et véhicule
• Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d’action médico-sociale

Diplôme et expérience souhaités

• Etre titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme

Compétences et qualités requises

• Capacités d’écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
• Sensibilité en approche médico-psychosociale
• Adaptabilité et travail en autonomie
• Connaitre l’environnement de la collectivité territoriale et l’environnement partenarial en santé et prévention

Avantages

• Régime indemnitaire
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Poste ouvert au cadre d’emploi de Sage-Femme territorial.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.