RTS Maintenance projet méca

ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment :

Un Technicien support maintenance projets mécaniques H/F

Ce poste est proposé au département de la cokerie dans une équipe de support de projets de maintenance composée de 5 techniciens. Vous aurez principalement la responsabilité de mettre en oeuvre, dans le cadre de projets pilotés, des solutions techniques pour atteindre les objectifs et résultats visés en termes de sécurité, qualité, fiabilité, coût et délai conformément au cahier des charges et au mandat donné.

Vos responsabilités :

• En tant que membre de l'équipe projet ou pilote de projet de maintenance, contribuer à la mise en oeuvre des projets Maintenance du département (amélioration/pérennité) depuis la pré-étude, y compris la rédaction des cahiers des charges et les consultations, jusqu'à la clôture dans le respect de la sécurité, de la qualité, de la maintenabilité, des coûts et des délais.
• En tant que pilote de projet, animer les réunions et coordonner les activités des membres des équipes projets
• Préparer, organiser et coordonner avec le planificateur et superviser les chantiers qui lui sont confiés dans le cadre des projets de maintenance
• Dans le cas de projets avec modifications d'installations, piloter le transfert de propriété des livrables du projet de sa spécialité vers les opérationnels et les fiabilistes (plan de maintenance, GMAO, documentations techniques, supports de formation, standards opérationnels, pièces de rechange, levée des écarts de conformité...) sous la supervision des Managers Support (Fiabiliste ou Maintenance)
• Préparer, organiser et animer les instances de travail et de pilotage des projets en lien avec les parties prenantes (opérationnels de maintenance et de production, ingénierie, achats, maintenance centrale,…) pour atteindre les objectifs et résultats visés, alerter sa hiérarchie et proposer des solutions en cas de dérive
• Réaliser des études confiées par le Manager Support coordinateur maintenance pour améliorer la performance maintenance des équipements (durée de vie, coûts d'usage...)
• Apporter son appui technique dans le cadre des projets ou auprès des équipes de maintenance opérationnelle pour la résolution de problèmes techniques ou la préparation de chantiers de maintenance exceptionnelle ou d'investissement.
• Contribuer à la veille technologique et intégrer les meilleures pratiques et innovations technologiques identifiées pour choisir les solutions techniques à mettre en oeuvre dans ses projets
• Sur le département, concevoir les standards de formation qu'il fait valider par les managers supports et opérationnels et organiser la formation des équipes de maintenance opérationnelle en individuel ou collectif
• Mettre en oeuvre des solutions techniques qui répondent aux exigences légales et réglementaires en termes de sécurité machines (certificat de conformité, examens d'adéquation)
• Dans le cadre des chantiers confiés, les préparer, les suivre et les auditer pour assurer le respect des procédures et règles de sécurité par l'ensemble des intervenants

Votre profil :

• Vous avez une formation de niveau BAC+2 ou équivalent, type maintenance mécanique
• Vous avez une expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum, idéalement dans l'industrie
• Vous avez des connaissances techniques approfondies dans le domaine de la mécanique et idéalement vous avez des connaissances générales en thermique
• Vous savez travailler de façon rigoureuse, systématique et persévérante
• Vous connaissez les méthodes professionnelles de gestion de projet
• Vous êtes capable de développer de bonnes relations et une bonne communication avec tout type d'interlocuteurs
• La connaissance des standards de maintenance et de SAP est un avantage

Rythme de travail : jour

Vous vous épanouissez au sein du poste si…

• Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d’esprit,
• Vous partagezdes valeurs humaines, et prenezdu plaisir à travailler en équipe
• Vouspartagezles valeurs d'ArcelorMittal France que sontle respect, l’esprit d’équipe et l’impact(engagement).
• Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
• Une offre de formation innovante ;
• Une politique de mobilité interne ;
• Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;
• Un équilibre de vie pro / perso ;
• Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d’Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire, …) ;
• Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière.

Vous vous reconnaissez pleinement dans cette offre? Alors rejoignez les équipes et construisons 2025 ensemble !