RRH Opérations H/F

La Recrue; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Télétravail 2 jours

Résumé du poste

Les Petits Chaperons Rouges recherche un Responsable Ressources Humaines Opérations pour accompagner son réseau de crèches en Île-de-France Nord. CDI basé à Saint-Ouen, vous assurez le recrutement CDI, l’intégration, la formation et l’évaluation des équipes, tout en pilotant les campagnes RH et les indicateurs régionaux.

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience RH opérationnelle, maîtrisez le droit du travail et aimez travailler en proximité avec managers et équipes, avec 2 jours de

Qualifications

• Master en RH exigé.
• Expérience de ≥3 ans en RH opérationnelle, multi-sites idéalement.
• Maîtrise du droit du travail et obligations légales.
• Sens du service et approche action/résolution de problématiques.
• Rigueur, méthode et gestion des priorités.

Responsabilités

• Assurer le recrutement CDI dans chaque crèche, au bon poste et au bon moment.
• Conduire l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des collaborateurs.
• Piloter la rétention et l’accompagnement des managers et des équipes.
• Animer la politique RH régionale et les indicateurs RH en collaboration avec le Comité régional.
• Contribuer à la performance sociale et au climat social de l’entreprise.

Connaissances

Recrutement

Gestion RH

Relationnel

Organisation

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Les Petits Chaperons Rouges , c'est l'un des premiers réseaux de crèches privées en France, avec 3600 crèches et 9 000 collaborateurs. C’est une entreprise qui va vite, qui se transforme, et une conviction forte : le management de proximité fait la différence, pour les équipes comme pour les enfants qu'elles accueillent.

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines Opérations pour accompagner le réseau de crèches sur la zone IDF Nord.

La Direction des Ressources Humaines recrute un RRH Opérations (H/F) en CDI basé à Saint Ouen

Rattaché à la DRH Opérations, votre rôle est de:

• Vous assurer que dans chaque crèche, nous ayons le bon professionnel (CDI), au bon poste, au bon moment, doté des bonnes compétences (savoir-faire), des bonnes aptitudes (savoir-être), incarnant les valeurs de l’entreprise, afin de garantir une qualité de service optimale pour les enfants et les familles.
• Garantir l'épanouissement du collaborateur par un suivi qualitatif et rigoureux de « bout en bout » : Recrutement, Intégration, Formation, Evaluation, Développement, Accompagnement, Communication, Valorisation.
• Clé d’entrée de tous les sujets RH de la région, vous êtes le chef d’orchestre de la politique RH sur votre périmètre et accompagnez en proximité les collaborateurs et les managers pour atteindre leurs objectifs.
• Vous assurez la mise en place et le suivi de toutes les actions nécessaires à la rétention et à la fidélisation des collaborateurs en mettant le cœur de métier au centre de vos préoccupations.
• Contribuer à la performance sociale de l’entreprise en garantissant un climat social stable, en identifiant et en traitant en amont les facteurs de risques sociaux en étroite collaboration avec le service juridique social.
• Faire le diagnostic de sa région, fixer les objectifs et co construire la stratégie RH régionale sur l’ensemble des thématiques RH en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du Comité régional.
• Assurer l’accompagnement de proximité des managers sur la gestion des équipes.
• Piloter le recrutement et garantir l’intégration.
• Piloter les campagnes RH et analyser les dispositifs d’évaluation et de développement des collaborateurs.
• Déployer des audits RH terrain.
• Piloter et suivre l’ensemble des indicateurs RH.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Master en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en RH.
• Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction RH généraliste opérationnelle, idéalement dans un environnement multi-sites
• Maitrise du droit du travail et des obligations légales
• Vous avez un sens du service développé et êtes orienté actions et résolution de problématiques. Vous avez un excellent sens relationnel et appréciez travailler en transverse.
• Vous êtes rigoureux, méthodique et savez gérer les priorités.
• Vous êtes à l'aise dans la prise de décisions rapides et êtes agile.
• Vous favorisez un climat propice à l'échange et créez facilement l'adhésion.
• Salaire fixe : entre 55 et 60k brut annuel
• Voiture de fonciton
• 2 jours de télétravail

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.