RRH Multi -Sites Industriels Anglais Courant H/F

L'Usine Nouvelle; Villefontaine; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située à Villefontaine recherche un RRH Multi-Sites Industriels parlant anglais couramment. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience en ressources humaines et une formation de niveau Master. Les missions incluent la mise en œuvre de la politique RH et la gestion des relations avec les prestataires. Des déplacements sont à prévoir en France et en Europe. La société offre des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Ticket restaurant

Mutuelle

Télétravail possible

Véhicule de fonction

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience à un poste de Responsable RH ou équivalent.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la politique d'intégration RH des sites.
• Mise en conformité des process RH Groupe.
• Pilotage de la relation avec les prestataires de paie.
• Contribuer aux démarches RSE et diversité des sites.
• Interface avec les instances Représentatives du Personnel.
• Veille juridique, sociale et économique.

Connaissances

Capacité d'analyse et de synthèse

Prise de recul

Autonomie de jugement

Pragmatisme

Diplomatie

Persuasion

Agilité

Capacités rédactionnelles

Formation

Formation de niveau Master en ressources humaines

Description du poste

Notre client recherche, dans le cadre d'un CDI, son RRH Multi-Sites Industriels Anglais Courant, poste basé à Villefontaine avec un démarrage rapide.

Vos missions en tant que RRH Multi-Sites Industriels Anglais Courant :

1. Mise en œuvre de la politique d'intégration RH des sites définie par la Direction (harmonisation, organisation, compétences). Vous impulsez et accompagnez le changement auprès des équipes.
2. Mise en conformité et déploiement des process RH Groupe, notamment pour le suivi des dossiers du personnel de l'embauche à la sortie.
3. Pilotage de la relation avec les prestataires de paie éventuels.
4. Contribution aux démarches RSE, Diversité, QVT des sites en lien avec la politique Groupe.
5. Interface avec les instances Représentatives du Personnel, organisation des élections professionnelles.
6. Veilles juridiques, sociales et économiques, suivi des contentieux éventuels.

Cette liste n'est pas limitative.

• Ticket restaurant
• Mutuelle
• Télétravail possible
• Véhicule de fonction

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Vous disposez d'une formation initiale de niveau Master en ressources humaines minimum et d'une expérience d'au moins 7 ans à un poste de Responsable RH ou équivalent.

Savoir-faire : Capacité d'analyse et de synthèse, prise de recul, autonomie de jugement, pragmatisme, diplomatie, persuasion, agilité, capacités rédactionnelles.

Déplacements à prévoir 1 à 2 fois par semaine sur toute la France et ponctuellement en Europe.

Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.