RRH / MANAGER DE TRANSITION (H/F)

Menway Emploi Colomiers; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Responsable Ressources Humaines / Manager de transition basé à Toulouse. Le candidat devra gérer les opérations RH, préparer et animer les instances sociales, ainsi que conseiller les opérationnels sur diverses situations. Ce poste propose un contrat intérim de 6 mois avec une rémunération annuelle entre 35 000 et 40 000 euros. Les compétences en gestion des procédures disciplinaires et des conflits sont essentielles.

Qualifications

• Expérience en gestion des instances sociales et rédaction des documents légaux.
• Compétences en gestion des procédures disciplinaires et en conseil opérationnel.
• Capacité à gérer les situations de conflit et à accompagner les managers.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans la gestion RH opérationnelle.
• Préparer et animer les instances telles que le CSE.
• Gérer les demandes RH et accompagner les managers dans leurs problématiques.

Connaissances

Relations sociales & instances

Gestion RH opérationnelle

Description du poste

RRH / MANAGER DE TRANSITION (H/F)

Menway Emploi Colomiers

• Interim
• 6 Mois
• Ressources Humaines
• Toulouse
• 35000 - 40000EUR/Annual

Offre postée par l'agence Menway Emploi Colomiers de Colomiers

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Votre agence Menway Emploi de COLOMIERS acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client un RRH / MANAGER DE TRANSITION (h/f) dans le cadre d'une mission CDD/INTERIM.

Missions

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines / Manager RH de transition pour accompagner notre structure. Le poste est basé à Toulouse (proche Blagnac). Rattaché(e) à la DRH, vous jouerez un rôle déterminant dans la gestion RH opérationnelle, le support aux équipes et l'accompagnement des managers.

Profil recherché

• Relations sociales & instances : Préparation, organisation et animation des instances : CSE, CSSCT
• Suivi des obligations légales, rédaction des documents et PV
• Gestion RH opérationnelle : Gestion des procédures disciplinaires et dossiers contentieux, conseil aux opérationnels sur les situations individuelles et collectives, gestion des demandes RH : ruptures conventionnelles, médailles, carrières, accompagnement à la résolution de conflits (ex : harcèlement, tensions internes)

Conditions

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