RRH Junior H/F

L'Usine Nouvelle; Wissous; Sur place; EUR 46 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de taille intermédiaire recherche un RRH Junior pour gérer les fonctions administratives des ressources humaines. Vous serez responsable de la supervision des processus de recrutement, du suivi des absences, et du conseil aux managers sur les problématiques RH. Ce poste intérimaire de 4 mois, situé à Wissous, nécessite un diplôme en ressources humaines et une expérience en PME.

Qualifications

• Expérience en PME obligatoire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Connaissance des réglementations sociales en France.

Responsabilités

• Gérer les processus administratifs liés aux ressources humaines.
• Superviser les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés.
• Assurer le suivi des absences et congés.

Connaissances

Autonomie

Communication efficace

Gestion des priorités

Formation

Diplôme en ressources humaines ou gestion

Outils

Outils bureautiques

Logiciels RH

Description du poste

Notre client est une entreprise de taille intermédiaire ayant pour CCN le Commerce de Gros.

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, en tant que RRH Junior, vos missions principales seront :

• Gérer les processus administratifs liés aux ressources humaines, notamment les contrats de travail et les dossiers du personnel ;
• Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments de paie ;
• Participer à la mise en œuvre des politiques RH et des initiatives stratégiques ;
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH ;
• Superviser les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés ;
• Maintenir et mettre à jour les bases de données RH et les outils informatiques associés ;
• Collaborer avec les équipes pour garantir la conformité avec les réglementations en vigueur ;
• Participer aux IRP et accompagner la RRH dans le cadre des négociations ;
• Assurer un rôle de liaison entre les employés et la direction en matière de communication RH.

Rémunération : 46 000 € à 52 000 € ;

Mission intérim de 4 mois ;

Poste basé à Wissous (91), facilement accessible en transports.

Le Profil Recherché

• Diplômé en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe ;
• Expérience en PME obligatoire ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités ;
• Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs ;
• Connaissance des réglementations sociales et des pratiques RH en France.

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