RRH Holding H / F

Cerba HealthCare; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe innovant qui place l'humain au cœur de son développement. En tant que RRH Holding, vous aurez l'opportunité de piloter les activités RH pour 300 collaborateurs dans un environnement international. Avec un cadre de travail flexible, incluant deux jours de télétravail par semaine, vous serez responsable de la gestion des talents, de la communication interne et du respect des obligations légales. Ce rôle vous permettra de contribuer à un groupe qui développe ses équipes depuis plus de 50 ans, offrant des perspectives de carrière enrichissantes et des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Télétravail (2 jours/semaine)

Horaires flexibles

Intéressement

Restaurant d'entreprise

Aide au logement

Mutuelle

Transports

CSE

Formations adaptées

Qualifications

• Expérience solide en ressources humaines, idéalement dans un environnement holding.
• Réactivité, sens des priorités et excellente communication interne.

Responsabilités

• Piloter les activités RH et animer les processus de recrutement et de formation.
• Gérer les entretiens annuels et suivre les indicateurs RH.
• Manager une équipe RH et garantir la qualité du dialogue social.

Connaissances

Ressources Humaines

Communication interne

Pack Office

Anglais (niveau B2)

Gestion des talents

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre sa holding, où vous serez accompagné par la DRH Groupe en tant que RRH Holding. Vous gérerez un périmètre de 300 collaborateurs répartis sur 2 entités, comprenant plusieurs sites en Île-de-France.

Basé à Issy-les-Moulineaux (92), vous travaillerez dans un environnement international en encadrant une équipe de 2 personnes.

Mobilité : déplacement hebdomadaire sur notre site de Lisses (91).

Ce que vous développerez chez nous :

• Piloter les activités RH
• Animer les processus du recrutement, formation et mobilité sur votre périmètre
• Gérer la partie Talent de votre population (entretiens annuels, talent review, people review, plan de développement)
• Assurer la communication interne
• Suivre les indicateurs RH
• Établir le budget RH
• Suivre les dossiers disciplinaires et prud’homaux
• Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité
• Être proche du terrain et répondre aux questions des managers et collaborateurs
• Garantir la qualité du dialogue social
• Manager et animer une équipe RH

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :

• Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail par semaine, horaires flexibles)
• Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans, notamment grâce à notre Université d’entreprise et ses formations adaptées
• Des perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international
• Des avantages sociaux attractifs (intéressement, article 83, restaurant d’entreprise, CSE, aide au logement, mutuelle, transports)

Ce que nous recherchons chez notre collaborateur / collaboratrice :

• Idéalement issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, avec une expérience solide sur un poste similaire, de préférence dans un environnement Holding
• Vos 3 points forts : réactivité, sens des priorités, excellente communication interne

Compétences techniques :

• Maitrise du Pack Office
• Connaissance et pratique d’un SIRH est un plus
• Anglais requis (niveau B2 minimum)

Notre particularité, c’est cet esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans, avec une place centrale à l’humain dans notre développement.

Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous.