RRH H/F

L'Usine Nouvelle; Valenciennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et dynamique recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter une Business Unit. Dans ce rôle, vous serez en charge de structurer les processus RH, de développer des stratégies alignées sur le marché et d'assurer un climat social positif. Si vous êtes une personne empathique, avec d'excellentes capacités de communication et un sens du détail, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une société qui valorise le savoir-faire et l'engagement dans des secteurs durables, et contribuez à la performance de votre équipe tout en favorisant un sentiment d'appartenance fort.

Qualifications

• Formation supérieure en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH.
• Expérience en gestion des ressources humaines et administration du personnel.

Responsabilités

• Piloter et structurer les processus RH de la BU.
• Développer des stratégies RH alignées sur les besoins du marché.
• Gérer les relations sociales et assurer un climat social de qualité.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication

Empathie

Adaptabilité

Analyse des pratiques concurrentielles

Formation

Bac +5 en RH

Droit social

École de commerce avec spécialité RH

Description du poste

Entreprise française, innovante et dotée d'un savoir-faire unique destiné à des secteurs d'activité durables, réalisant des investissements croissants et bénéficiant d'un fort potentiel de développement.

En tant que RRH d'une BU représentant une population itinérante, vous accompagnez le Directeur de la BU et travaillez en relation fonctionnelle avec la DRH du Groupe en incarnez une fonction RH polyvalente, stratégique et opérationnelle.

A Ce Titre, Vous

• Pilotez et structurez la BU sur l'ensemble des process et sujets RH : Recrutement, formation, marque employeur, administration du personnel, etc.
• Développez une expertise approfondie des métiers et analysez les pratiques des concurrents pour concevoir des stratégies RH précises, anticipatives et alignées sur les besoins du marché ;
• Êtes responsables des relations sociales de votre BU en veillant à garantir un climat et un dialogue social de qualité ;
• Assurez la gestion quotidienne et opérationnelle de la fonction RH : Administration du personnel, recrutement, formation, GEPP, disciplinaire, transmission des éléments variables de paie ;
• Accompagnez la performance et la montée en compétence de vos collaborateurs ;
• Veillez à créer un sentiment d'appartenance à l'entreprise et au groupe, s'agissant d'une population en déplacement ;
• Achevez le projet de l'intégration et l'adaptation de la nouvelle convention collective de la métallurgie.

Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience similaire ou souhaitez évoluer sur ce type de fonction avec une dimension polyvalente, opérationnelle et de création. Une expérience avec une population itinérante (BTP, transport, service) serait appréciée.

Vous êtes une personne dynamique, empathique, bienveillante et êtes doté d'excellentes capacités de communication et d'adaptation. Vous aimez bâtir, comprenez les besoins et enjeux pour insuffler et établir une fonction RH pertinente et efficiente. Votre sens du détail, force fédératrice et force de proposition sont des atouts.