RRH H/F

À propos de notre client

Entreprise française, innovante et dotée d'un savoir-faire unique destiné à des secteurs d'activité durables, réalisant des investissements croissants et bénéficiant d'un fort potentiel de développement.

Description

En tant que RRH d'une BU représentant une population itinérante, vous accompagnez le Directeur de la BU et travaillez en relation fonctionnelle avec la DRH du Groupe en incarnez une fonction RH polyvalente, stratégique et opérationnelle.

À ce titre, vous :

• Pilotez et structurez la BU sur l'ensemble des process et sujets RH : Recrutement, formation, marque employeur, administration du personnel, etc.
• Développez une expertise approfondie des métiers et analysez les pratiques des concurrents pour concevoir des stratégies RH précises, anticipatives et alignées sur les besoins du marché.
• Êtes responsables des relations sociales de votre BU en veillant à garantir un climat et un dialogue social de qualité.
• Assurez la gestion quotidienne et opérationnelle de la fonction RH : Administration du personnel, recrutement, formation, GEPP, disciplinaire, transmission des éléments variables de paie.
• Accompagnez la performance et la montée en compétence de vos collaborateurs.
• Veillez à créer un sentiment d'appartenance à l'entreprise et au groupe, s'agissant d'une population en déplacement.
• Achevez le projet de l'intégration et l'adaptation de la nouvelle convention collective de la métallurgie.

Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience similaire ou souhaitez évoluer sur ce type de fonction avec une dimension polyvalente, opérationnelle et de création. Une expérience avec une population itinérante (BTP, transport, service) serait appréciée.

Vous êtes une personne dynamique, empathique, bienveillante et êtes doté d'excellentes capacités de communication et d'adaptation. Vous aimez bâtir, comprenez les besoins et enjeux pour insuffler et établir une fonction RH pertinente et efficiente. Votre sens du détail, force fédératrice et force de proposition sont des atouts.

Conditions et Avantages

• Rémunération compétitive.
• Grande autonomie.