RRH H / F

Michael Page Intérim Management; Dijon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de management intérimaire recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) à Dijon, dans le secteur médico-social. Le poste implique la gestion des processus de recrutement, l'accompagnement des collaborateurs, et le conseil aux managers, tout en assurant le respect des réglementations en matière de droit du travail. Une expérience confirmée ainsi qu'une bonne connaissance des pratiques RH sont exigées. Des conditions de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle sont offertes.

Prestations

Expérience enrichissante dans le secteur médico-social

Environnement stimulant et collaboratif

Conditions de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur médico-social.
• Capacité à gérer des priorités multiples.

Responsabilités

• Gérer les processus de recrutement de A à Z.
• Assurer le dialogue social avec les IRP.
• Conseiller les managers sur les questions RH.
• Veiller à l'application des obligations légales.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Compétences en communication écrite et orale

Capacité à travailler de manière autonome

Résolution de problématiques complexes

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

En tant que RRH, vos responsabilités consisteront à :

• Gérer l'ensemble des processus de recrutement, de l'élaboration des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Assurer le dialogue social avec les IRP;
• Assurer la mise en oeuvre des politiques RH, en conformité avec les réglementations en vigueur ;
• Conseiller les managers sur les questions relatives aux ressources humaines ;
• Piloter les projets RH en lien avec la stratégie globale de l'organisation ;
• Superviser la gestion administrative des salariés;
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel ;
• Veiller à l'application des obligations légales et sociales en matière de droit du travail.

Les avantages à ce poste sont :

• Une mission offrant une expérience enrichissante dans le secteur médico-social ;
• L\'opportunité de travailler à Dijon, dans un environnement stimulant et collaboratif ;
• Des conditions de travail favorisant l\'équilibre vie professionnelle et personnelle.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité en tant que RRH à Dijon, dans le secteur médico-social, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une structure engagée et innovante.

Le profil recherché :

• Diplômé en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
• Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur médico-social ;
• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités multiples ;
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion RH ;
• Fortes compétences en communication écrite et orale ;
• Capacité à résoudre des problématiques complexes tout en restant orienté solution.