RRH France basé à Lyon

Accile; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions de communication recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour contribuer à la croissance de l'entreprise en France. Poste basé à Lyon, vous serez en charge des démarches organisationnelles, de la communication interne, et du recrutement. Le candidat idéal possède 5 ans d'expérience et maîtrise l'anglais. Un dynamisme et un esprit de leadership sont essentiels.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de l'anglais indispensable, testé en entretien.
• Expérience dans un groupe américain ou anglo-saxon appréciée.

Responsabilités

• Être le référent France pour les ressources humaines.
• Assurer la communication avec les manageurs et collaborateurs.
• Coordonner les recrutements selon les besoins.
• Identifier les besoins en formation et organiser les programmes.
• Faire un reporting régulier auprès du groupe.

Connaissances

Leadership

Communication

Créativité

Anglais courant

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Région lyonnaise CDI Management / Commerce Pourvu

Pour notre client DATAPRESSE (), basé à Riorges (à proximité de Roanne), nous recherchons un RRH France basé sur l’agence de Lyon. Depuis 1989, DATAPRESSE est spécialisé dans la conception et la mise en œuvre de fichiers, de solutions en ligne et de services dédiés aux professionnels des Relations Presse et de la Communication. En avril 2010, DATAPRESSE est devenu une filiale du groupe américain VOCUS INC. (CA: 100M $, coté au NASDAQ), un des leaders mondiaux des relations publiques en ligne.

Rattaché(e) au DRH Groupe basé aux EU, vous êtes Responsable des Ressources Humaines France pour contribuer au développement de la croissance du groupe en vue d’atteindre les objectifs fixés (40% de croissance attendue en 2011).

Vos missions :

1. Être le référent France en termes de démarches organisationnelles pour les ressources humaines,
2. Assurer la communication vers les manageurs et les collaborateurs,
3. Assurer les recrutements ou les coordonner selon les besoins à venir,
4. Identifier les besoins en formation et en opportunités de développement, et organiser les programmes de formation,
5. Assurer un reporting régulier auprès du groupe,
6. …

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience dans le métier de 5 ans, acquise idéalement au sein d’une société de service informatique ou d’un éditeur. La maîtrise de l’anglais est indispensable, tant à l’écrit qu’à l’oral, et sera testée en entretien. Une expérience dans un groupe américain ou anglo-saxon serait un plus. Vous avez un réel talent pour développer les équipes, et vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre leadership. Dynamique, animé(e) d’une forte culture du résultat, vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à accompagner la croissance du groupe en France. Poste basé à Lyon, avec un à deux jours de déplacements par semaine au siège en France. Merci de faire parvenir en anglais et en français votre CV et votre lettre de motivation mettant en avant vos points forts selon cette description de poste.