Risk Manager H / F

Covéa; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Covéa, premier assureur en France, recherche un professionnel pour piloter les risques opérationnels au sein de son équipe dynamique. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets importants, d'interagir avec plusieurs départements et d'améliorer les méthodes de contrôle interne, tout en croissant dans un environnement international et stimulant.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Travail en équipe pluridisciplinaire

Opportunité de développement professionnel

Qualifications

• Expérience en gestion de projets transverses et/ou en accompagnement du changement.
• Maîtrise de l’anglais indispensable.
• Intérêt pour les sujets informatiques, expérience en réassurance un atout.

Responsabilités

• Piloter les risques opérationnels et assurer la cohérence globale des travaux.
• Établir la cartographie des risques et l'enrichir à travers des chantiers transverses.
• Coordonner efficacement la gestion des risques avec les différentes directions.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Analyse des risques

Curiosité intellectuelle

Formation

Diplôme de niveau Bac+5

Description du poste

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF, et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires.

Au sein de la Direction Générale des Risques, et plus particulièrement la Direction du Contrôle Permanent (DCIP), rejoignez une équipe pluridisciplinaire dans un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous êtes responsable du pilotage des risques opérationnels sur un périmètre dédié, garantissez la cohérence globale des travaux, et pilotez des projets d’enrichissement de l’urbanisme de contrôle interne dans le respect des exigences réglementaires. Dans un contexte de management participatif, votre proactivité et vos propositions d’amélioration des méthodes et pratiques sont les bienvenues pour co-construire la feuille de route annuelle.

Rejoignez une équipe de six personnes et participez à l’animation du dispositif de contrôle interne !

1. Tenir le rôle d’animateur référent auprès de Contrôleurs Internes Métier (CIM) sur un portefeuille de directions métiers.
2. Établir la cartographie des risques opérationnels sur un portefeuille de sociétés du groupe (y compris filiales étrangères dont PartnerRe) et la faire valider par les directeurs généraux.
3. Enrichir la maîtrise des risques opérationnels du groupe à travers des chantiers transverses (ex : pilotage des indicateurs de risques, analyse d’impact de nouvelles réglementations comme DORA, sécurisation de la sous-traitance, etc.).
4. Piloter vos travaux en mode projet afin de respecter les délais et assurer une coordination efficace avec tous les acteurs intervenant sur la gestion des risques et le contrôle interne (conformité, audit interne, fonction actuarielle, direction des risques, etc.).
5. Proposer des solutions réalistes pour répondre aux exigences réglementaires ou aux objectifs des projets de la DCIP.

Et si c’était vous ?

1. Diplôme de niveau Bac+5.
2. Solide expérience en gestion de projets transverses et/ou en accompagnement du changement.
3. Maîtrise de l’anglais indispensable, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour évoluer dans un environnement international et collaborer efficacement avec les équipes de PartnerRe.
4. Intérêt marqué pour les sujets informatiques ; une expérience dans le domaine de la réassurance serait un atout.

Qualités personnelles :

1. Curiosité intellectuelle et capacité à appréhender rapidement les enjeux et le contexte des projets.
2. Esprit ouvert, créatif et force de proposition.
3. Aisance dans la communication, capacité à convaincre et à synthétiser des informations complexes.
4. Sens de l’organisation, rigueur et pragmatisme pour gérer efficacement sa charge de travail et respecter les délais.
5. Excellente écoute et finesse relationnelle, permettant d’adapter son discours et sa posture face à des interlocuteurs de haut niveau, notamment au sein du top management.

Ce poste vous permettra de …

• Collaborer avec de nombreuses directions et métiers.
• Comprendre la complexité des organisations du groupe.
• D’élargir vos compétences relationnelles et sur les sujets d’actualité.

Le poste peut être basé au Mans ou à Paris.

Une fréquence d’environ deux déplacements par mois est à prévoir.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF, et du réassureur PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !