Risk manager groupe F / H

Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.

Dans un contexte global où le nucléaire est une activité d'avenir en transformation, il est important pour Orano de bien identifier les risques que le groupe devra potentiellement gérer, et de mettre en place les mesures permettant de les maîtriser.

Le management des risques comprend la coordination des activités destinées à la maîtrise des risques du groupe. Orano recrute son risk manager groupe, rattaché au Directeur Risques, Conformité, Audit interne.

Vos principales missions consisteront à :

• Animer le / les processus de cartographies des risques du groupe :
• Définition de la méthodologie applicable, dans le respect des standards et pratiques de marché ;
• Animation de la campagne de cartographie des risques par activité, et mise à jour de la cartographie des risques groupe ;
• Animation ou co-animation des campagnes de cartographies règlementaires (Sapin II, devoir de vigilance), en coordination avec les autres acteurs au sein du groupe ;

Tenue du référentiel des familles de risques du groupe :

• Organisation du Comité des Risques (au titre du rôle de secrétaire) ;
• Animation de formations et de réunions du réseau des risk managers, en vue d'assurer la diffusion de la culture des risques et l'appropriation de la méthodologie ;
• Présentations de synthèse / reporting au comité exécutif et au comité d'audit et d'éthique ;
• Coordonner des activités des Risk Managers des BU et des Directions Centrales, par l'animation du réseau des risk managers, par un accompagnement dans la réalisation des cartographies (animation d'ateliers par exemple), et des formations à la gestion des risques ;
• Administrer l'outil de gestion des risques OSCAR (Orano Système de Contrôle interne d'Audit et des Risques) et piloter les évolutions de l'outil, pour l'ensemble des modules en place (cartographie des risques, auto-évaluation du contrôle interne INCOME, audit interne) en lien avec l'éditeur ;
• Rédiger l'ensemble de la documentation afférente à la gestion des risques : procédures, référentiel, chapitre dédié aux risques dans le rapport annuel d'activité, réponses à des questionnaires de parties prenantes ou de contrôles des autorités, etc ;
• Réaliser une veille sur les pratiques et exigences en matière de gestion des risques, identification des risques émergents... ;

Vous serez également amené à réaliser des travaux en lien avec les autres pôles de la direction ou à participer à des groupes de travail transverses avec d'autres Business Units et directions centrales. Ainsi, vous pourrez occasionnellement participer à des missions d'audit interne ou à des projets de la direction, ou réaliser des contrôles de 2ème niveau sur le programme de conformité anticorruption du groupe, ou encore participer au comité vigilance du groupe.

Profil : De formation bac ingénieur ou financier, vous avez une expérience professionnelle d'environ 10 ans dont au minimum 2 ans dans les domaines de gestion des risques de tous ordres, dans un groupe industriel international. Compétences techniques : Connaissance de la gestion des risques, méthodologie, et des référentiels (COSO ERM, ISO). Bonne maîtrise des outils Microsoft Pack Office. Maîtrise du français indispensable et bonne pratique de l'anglais des affaires (oral et écrit). Qualités requises : Qualités rédactionnelles, rigueur, fiabilité, ténacité, force de conviction. Sens du relationnel et de la pédagogie, bonne communication, ouverture d'esprit et curiosité. Esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation.