Risk manager des risques assurantiels

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur des assurances recherche un Risk Manager des risques assurantiels. Ce rôle implique la mise en œuvre d'un dispositif de contrôle des risques, avec une forte orientation vers l'analyse et la gestion. Le candidat idéal aura une formation en actuariat et une expérience conséquente dans le domaine. Les avantages incluent un salaire compétitif, une flexibilité du travail, ainsi que des programmes de formation continue et de développement des compétences.

Prestations

Rémunération annuelle brut sur 14 mois

Flexibilité du travail

27 jours de congés et 17 RTT

Mutuelle familiale à 60%

Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans dans le domaine des risques de provisionnement et de souscriptions.
• Compétences en actuariat et en assurance de personnes requises.
• Maîtrise des outils SAS, R, et VBA.

Responsabilités

• Mettre en place le dispositif de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels.
• Contribuer à la rédaction des rapports et à la veille réglementaire.
• Elaborer des tableaux de bord de risques et reporter aux parties prenantes.

Connaissances

Analyse

Évaluation des risques

Autonomie

Pragmatisme

Esprit critique

Formation

Formation en actuariat

Ingénieur avec dominante mathématiques appliquées

Outils

SAS

R

VBA

Pack Office

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre Direction des Risques Financiers Assurantiels & des Normes un Risk Manager des risques assurantiels F/H pour un poste en CDI basé à Paris 6e.

Vous intégrez une équipe de 7 personnes.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera de mettre en place le dispositif de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels :

• Définir et mettre en œuvre le plan de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels
• Suivre les plans d’actions associés

Sur les risques assurantiels mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques

• Contribuer à la rédaction des rapports narratifs
• Contribuer au processus ORSA
• Contribuer au processus appétence aux risques
• Contribuer à l’alimentation des registres des risques et à la détermination du profil de risque
• Elaborer et suivre des tableaux de bord de risques
• Reporter aux parties prenantes du dispositif de maîtrise des risques
• Gérer le suivi des recommandations des autorités de contrôle et de l’audit interne
• Proposer des actions correctrices
• Contribuer à la veille réglementaire
• Contribuer à diffuser la culture « risque » au sein du groupe

Votre profil

Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Vos atouts pour réussir :

• Issu(e) d’une formation en actuariat et/ou ingénieur avec dominante mathématiques appliquées à la finance et/ou assurance .
• Vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des risques de provisionnement (S1/S2) et de souscriptions en assurance de personnes (prévoyance collective) (direction technique (actuariat, produit), direction des risques d’un organisme assurantiel, cabinet de conseil…)
• Vous maitrisez le pack Office et les outils SAS, R, VBA. La connaissance d’autres langages de programmation et/ou outils serait un plus.
• Vous faites preuve de curiosité, d’esprit critique, et disposer à la fois de capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes particulièrement rigoureux, pragmatique, autonome et privilégiez le travail collaboratif.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute sur 14 mois (comprend le salaire brut mensuel + prime de 13e mois versée en novembre et prime de vacances versée en juin)
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
• Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise
• Et la liste est encore longue …

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n’attendez plus pour nous rejoindre !