RH Proximité – Administration du Personnel (Industrie)
GEYVO ILE DE FRANCE
Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Résumé du poste
GEYVO Île-de-France recrute un(e) chargé(e) RH de proximité pour accompagner la direction dans la gestion du personnel, en lien avec le directeur général et une intervenante DRH externe. Environ 40 salariés à gérer.
Vous assurez le suivi des contrats intérimaires, des formations, des entretiens et de l’administration du personnel (titres de séjour, mutuelle, visites médicales), avec une expérience minimale de 5 ans dans l’industrie et une excellente maîtrise du français écrit.
Qualifications
- Formation supérieure en ressources humaines et expérience ≥5 ans dans un poste similaire industriel.
- Excellente maîtrise du français écrit et aptitude pédagogique.
- Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel ou suites équivalentes).
Responsabilités
- Gérer les contrats intérimaires et les relevés d'heures.
- Suivre le plan de formation, inscriptions et refacturations OPCO.
- Suivre les échéances (CACES, autorisations de conduite, etc.).
- Conduire les entretiens individuels et suivre les forfaits jours.
- Mettre à jour les affichages obligatoires et administratifs divers.
- Constituer les dossiers d’embauche et assurer les tâches RH quotidiennes.
- Rédiger la newsletter interne et assurer d’autres tâches administratives.
Connaissances
Formation
Outils
Description du poste
GEYVO Île-de-France recrute un(e) chargé(e) RH de proximité pour accompagner la direction dans la gestion du personnel, en lien avec le directeur général et une intervenante DRH externe. Environ 40 salariés à gérer.
Vous assurez le suivi des contrats intérimaires, des formations, des entretiens et de l’administration du personnel (titres de séjour, mutuelle, visites médicales), avec une expérience minimale de 5 ans dans l’industrie et une excellente maîtrise du français écrit.
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