RH Partner international H/F

DEF; Massy; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Rémunération sur 13 mois

Résumé du poste

Réseau DEF, acteur international spécialiste en sécurité incendie, recherche un(e) Responsable RH pour son pôle international à Massy. Vous accompagnez les dirigeants sur les aspects opérationnels RH et déployez la stratégie RH sur un périmètre d'environ 900 salariés.

Vous relaierez les orientations RH, serez l interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers, et piloterez les recrutements tout en développant la marque employeur.

Qualifications

• Diplômé Bac+5 avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Organisé, méthodique, discret et esprit d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH; anglais courant.
• La maîtrise de l'espagnol est un plus.

Responsabilités

• Relayer les orientations RH définies par la DRH au sein du périmètre.
• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et accompagner les managers.
• Piloter le processus recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs; développer la marque employeur.
• Suivre la qualité du parcours d'intégration et de développement des compétences.
• Développer les talents et piloter les plans de gestion des talents et les mobilités internes.
• Fournir un reporting RH régulier et participer à des projets transverses.

Connaissances

Ressources Humaines

Organisation

Esprit d'équipe

Discrétion

Anglais

Formation

Master RH

Outils

SIRH

Bureautique

Description du poste

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 50 entreprises, 12 usines et 3 000 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.

Le pole international, représente 900 collaborateurs en Europe en Afrique et en Asie

Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du pole international, vous participez au déploiement de la stratégie RH au sein de votre périmètre (environ 900 salariés) et accompagnerez les Dirigeants de votre périmètre sur l'ensemble des aspects opérationnels RH.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Relayer les orientations RH définies par la DRH par des actions de sensibilisation et une communication active
• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de son périmètre et accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains
• Piloter le processus recrutement et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs & participer au développement de la marque employeur (forums, salons, développement des partenariats école...)
• Veiller à la qualité du parcours d'intégration et de développement des compétences des collaborateurs et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement
• Développer les talents, en s'appuyant sur les différentes parties prenantes de ce sujet : direction, managers, service formation...
• Piloter les processus annuels de gestion des talents : évaluation de la performance, revues de personnel, révisions salariales, mobilité interne, plans de succession...
• Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles
• Suivre les indicateurs RH et produire un Reporting régulier pour son périmètre
• Contribuer activement aux projets transverses de la DRH

Votre profil :

De formation Bac +5, avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.

Organisé et méthodique, vous faîtes preuve de rigueur, de discrétion et d'esprit d'équipe. Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes familier(e) des SIRH et maîtrisez l'anglais. La maîtrise de l'espagnol est un plus.

Les conditions de travail :

• Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12)
• Restaurant d'entreprise
• Possibilité de travail jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté

Diversité et inclusion

L'entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l'expérience.

Protection des données

Dans le cadre du processus de recrutement, les données personnelles des candidats sont traitées conformément à la réglementation applicable et utilisées uniquement à des fins de gestion des candidatures.