RH Généraliste F / H

ORANO; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur nucléaire recherche un RH Généraliste en alternance pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle vous permettra de participer activement au recrutement, à la diversité et aux relations sociales, tout en vous offrant des perspectives de carrière enrichissantes. Vous serez impliqué dans des projets transverses et aurez l'occasion de travailler dans un environnement collaboratif moderne. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un avenir durable, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

Prestations

Primes

Intéressement

Participation

Santé prévoyance

Plan d'épargne retraite collectif

Télétravail avantageux

Environnements de travail modernes

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+4, préparant un BAC+5 en RH.
• Une première expérience en RH ou relations sociales est un plus.

Responsabilités

• Recueillir les besoins et définir les critères de recrutement.
• Participer à l'élaboration des plans d'actions sur la diversité.
• Aider à la préparation des réunions du CSE.

Connaissances

Ressources Humaines

Relations sociales

Recrutement

Reporting

Formation

BAC+4

BAC+5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l’uranium, l’enrichissement, le recyclage, l’ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu’au nucléaire médical.

Les 17 500 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d’innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.

Du technicien de conduite d’installation à l’ingénieur d’études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.

Vous intégrez la direction des ressources humaines de l’établissement Orano Projets de Saint-Quentin-En-Yvelines en qualité de RH Généraliste en alternance. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de l’établissement, vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement :

• Recueillir les besoins et définir les critères de recrutement ;
• Créer les demandes de recrutement et les offres (CDI, CDD, stages, alternances) ;
• Mettre en œuvre les campagnes d’alternances et de stages ;
• Effectuer le suivi des candidatures en lien avec le Centre de Service Partagé (CSP) emploi ;
• Participer à l'intégration en présentiel des nouveaux embauchés, assurer le suivi de leur processus d’intégration ;
• Suivre les contrats d’alternances et de stages ;
• Suivre et mettre à jour les synthèses de recrutement.

Diversité :

• Participer à l'élaboration des plans d’actions (handicap, égalité professionnelle, qualité de vie au travail) ;
• Suivre la féminisation des recrutements.

Relations sociales :

• Aider à la préparation des réunions du CSE (Comité Social et Economique) de l’établissement ;
• Aider à la préparation des réunions du CSE Central de l’entreprise ;
• Aider à la préparation des négociations collectives au niveau de l’entreprise.

Reporting / SIRH :

• Participer à la mise en place et au suivi des tableaux de bord RH ;
• Assurer le support technique des outils SIRH de premier niveau ;

Projets transverses :

• Participer au suivi de la mise en œuvre du plan de formation de l’établissement.
• Mettre en œuvre et animer la communauté stagiaire / alternant ;
• Réaliser la people review des stagiaires et alternants ;
• Assister ponctuellement les RRH de l’établissement dans leurs missions ;
• Mettre à jour le livret d’accueil.

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

Vos avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés.
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement.
• Des accords de télétravail avantageux.
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.

Vous êtes titulaire d’un BAC+4 et vous préparez un BAC+5 en Ressources Humaines dans une école de commerce ou à l’université. Vous avez une appétence pour la dimension relations sociales.

Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des Ressources Humaines ou des relations sociales serait un plus.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Ce poste est soumis à enquête administrative.
Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.