RH Géneralise (H/F)

Poste situé à Suresnes (92150)
Fonction: Chargé(e) de recrutement / Assistant(e) de Direction RH
Rémunération: 40 000-45 000€
Référence: RH92-MXD-48096
Date: 19 Mars 2025

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 100 collaborateurs située à Suresnes, un(e) RH Généraliste H/F, dans le cadre d'un CDI.

Nous recherchons une personne capable de travailler en autonomie, tout en étant force de proposition et en contribuant activement à l'amélioration des processus RH. Vous intégrerez une équipe dynamique où la collaboration et l'esprit d'équipe sont essentiels.

Votre mission

Principales responsabilités et missions :

1. Soutenir l'ensemble du cycle de recrutement, y compris la publication des offres d'emploi, la sélection des CV, les entretiens et la sélection des candidats.
2. Coordonner le processus d'intégration des nouveaux employés, incluant l'orientation, la formation et la finalisation des formalités administratives.
3. Répondre aux préoccupations et aux demandes des employés concernant les politiques de l'entreprise, les avantages et les questions liées au lieu de travail.
4. Point de contact principal pour notre prestataire en Médecine du Travail.
5. Soutenir le processus d'évaluation de la performance en apportant des conseils aux managers et aux employés.
6. Suivre et analyser les indicateurs de performance pour identifier les tendances et les axes d'amélioration.
7. Diriger le processus de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
8. Coordonner les sessions de formation.
9. Maintenir des dossiers et une documentation précis(e)s liés aux activités RH.
10. Assister dans la réalisation d'audits et d'évaluations.
11. Gérer les programmes d'avantages sociaux des employés.
12. Préparer et analyser les indicateurs et rapports RH.
13. Veiller à la conformité avec les lois et réglementations en matière d'emploi.
14. Assister dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
15. Gérer le SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines).
16. Préparer et distribuer les communications relatives aux politiques RH.
17. Assister dans la réalisation des évaluations de postes et des études de marché.
18. Compiler et analyser les données liées à la rémunération et aux avantages.
19. Préparer des rapports et des présentations pour l'examen de la direction.
20. Assister dans la réalisation des enquêtes salariales.

Votre profil

Formation :

• Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine similaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.

Expériences souhaitées :

• 1 à 3 ans d'expérience dans des rôles RH, avec une spécialisation dans les fonctions généralistes RH.

Compétences supplémentaires :

• Compétences intermédiaires sur Microsoft Office.

Comportements attendus :

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Capacité à maintenir la confidentialité et à gérer des informations sensibles.
• Souci du détail, avec de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion multitâches.
• Solide connaissance des principes, pratiques et législation en matière de ressources humaines.

Rémunération : 40 à 45 K€ sur 12 mois

Avantages :

• 1 mois de bonus sur 12 mois
• Statut : Cadre
• 2 jours de télétravail par semaine
• 50% de prise en charge des frais de transport
• Tickets restaurant
• Intéressement et participation