RH de proximité H/F

SPIE Thépault; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un RH de proximité pour son bureau de Cergy. En tant que business partner, vous gérerez les recrutements, la gestion des talents et collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles, garantissant l'application des réglementations sociales et des processus RH en région Île-de-France et Nord-Est.

Qualifications

• Expérience significative dans des fonctions généralistes RH.
• Compétences en gestion des talents et des compétences.
• Capacité à travailler en proximité avec les équipes.

Responsabilités

• Piloter les recrutements et l'intégration des candidats.
• Accompagner les managers sur la gestion des équipes.
• Mettre en œuvre les politiques RH et les outils de gestion des compétences.

Connaissances

Relationnel

Assertivité

Compétences juridiques

Travail d’équipe

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

RH de proximité H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Afin d’accompagner les équipes dédiées au déploiement des réseaux numériques, devenez notre prochain(e) :

RH de Proximité - Cergy (statut Cadre)

Vous travaillerez en véritable "business partner" des opérationnels de votre périmètre. Garant(e) de l’application de la réglementation sociale et conventionnelle, vous déployez la politique et les process RH sur le territoire de l'Ile de France et du Nord-Est.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe RH de proximité, terrain, et accompagnerez les équipes opérationnelles au quotidien.

Parce que vous avez le gout du terrain et des relations de proximité, vous êtes l’interlocuteur privilégié des 350 collaborateurs de votre périmètre et leur premier relais d’informations

Parce vous avez à cœur de trouver les talents de demain, vous serez chargé de piloter les recrutements, du sourcing à l'intégration des candidats dans le respect des processus d'embauche, ainsi que celui des alternants et des stagiaires.

Parce que vous êtes conscient(e) que le capital humain est la clé de réussite de l’entreprise, vous mettez en œuvre la politique et les outils de gestion des compétences du groupe : entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels, préparation des comités d'évaluation annuels, adaptation et suivi du plan de formation, développement des relations avec les écoles cibles

Parce vous aimez le travail d’équipe et partager votre expertise, vous assistez les managers opérationnels au quotidien, sur tous les aspects de la gestion des Ressources Humaines, afin de les accompagner dans la structuration de leurs équipes et leur évolution.

Parce vous avez de bonnes compétences juridiques et faites preuve d’assertivité, vous mettez en œuvre les procédures individuelles (inaptitude, départs, disciplinaire…) dans le respect des règles légales et conventionnelles.

Votre profil

Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous ? Si vous avez une formation supérieure en ressources Humaines et une expérience significative dans des fonctions généralistes RH, alors candidatez dès aujourd’hui !

Ce poste de proximité est basé à Cergy, s’accompagne de déplacements réguliers sur l’ensemble des sites de la région IDF et Nord-Est.