RH Data & IA Steward — Expert Workday

Cenisis; Lille; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Transports en commun pris en charge

Charte télétravail co-signée

Job summary

Cenisis recrute un Data & IA Steward HR F/H (Expert Workday) à Lille pour structurer et valoriser les données RH en s’appuyant sur Workday et en explorant les usages liés à l’intelligence artificielle.

Vous assurez le lien entre les équipes RH et les équipes data, contribuez à la gouvernance et participez au développement de cas d’usage IA, avec une formation Bac+3/5 et une expérience en data RH.

Qualifications

• Formation Bac+3/5 (data, informatique, ingénierie, SIRH ou équivalent).
• Connaissance de Workday indispensable.
• Expérience en data RH et en gouvernance des données souhaitée.

Responsibilities

• Piloter la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH au sein de Workday (collaborateurs, organisations, postes, rémunération, absences, recrutement, etc.).
• Identifier les besoins des utilisateurs de données RH, les challenger et prioriser les demandes.
• Proposer, structurer et faire évoluer les modèles de données RH et les référentiels en lien avec les enjeux métiers.
• Définir et suivre les règles de gestion, de gouvernance et les bonnes pratiques data (propriété des données, définitions, qualité, conformité RGPD).
• Mettre en place des contrôles qualité, détecter les anomalies et suivre les plans d’actions correctives dans une démarche d’amélioration continue.
• Assurer l’interface entre les équipes RH, les équipes SI et les équipes data (reporting, intégrations, évolutions de Workday).
• Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre de cas d’usage IA à partir des données RH.

Skills

Data quality

Gouvernance

Data management

SQL

Education

Bac+3/5 data, informatique, ingénierie ou équivalent

Tools

Workday

SQL

Oracle

Job description

Cenisis recrute un Data & IA Steward HR F/H (Expert Workday) à Lille pour structurer et valoriser les données RH en s’appuyant sur Workday et en explorant les usages liés à l’intelligence artificielle.

Vous assurez le lien entre les équipes RH et les équipes data, contribuez à la gouvernance et participez au développement de cas d’usage IA, avec une formation Bac+3/5 et une expérience en data RH.