RGHF - Chef(fe) de la Section d'Appui Technique

Région de gendarmerie des Hauts-de-France; Merlimont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de sécurité publique recherche un-e Chef(fe) de la Section d'Appui Technique. Le poste exige des compétences techniques, managériales et administratives pour superviser les opérations au sein de la caserne. Le candidat devra gérer des équipes, assurer la maintenance, et travailler en étroite collaboration avec différents départements. Ce poste est une excellente opportunité pour un-e professionnel-le avec une expérience solide dans le secteur public.

Prestations

Restaurant administratif sur place

Possibilité d'heures supplémentaires

Qualifications

• Connaître l'environnement professionnel requis.
• Être capable de rédiger des documents réglementaires.
• Avoir des compétences en management de personnel.

Responsabilités

• Assister le commandant de caserne délégué dans la gestion des LCNAS.
• Gérer les accès et le stationnement au sein de la caserne.
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance préventive.

Connaissances

Compétences en informatique

Savoir s'organiser

Savoir travailler en équipe

Savoir manager

Savoir communiquer

Formation

Diplôme d'État

Description du poste

RGHF - Chef(fe) de la Section d'Appui Technique

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Région de gendarmerie des Hauts-de-France

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP: 1



Vos activités principales


Assister le commandant de caserne délégué et l’officier sécurité
-Assurer la gestion technique et administrative des LCNAS du périmètre de l’assiette de casernement VDA. Env 503 LCNAS. (gestion des outils métier et de suivi, mise en compétition, attribution, état de présence en liaison avec le centre des impôts, participer aux «conseil des résidents», états des lieux, etc)
-Réaliser et piloter l’ensemble des actions nécessaires à la gestion des accès, autorisation, du stationnement et de la vie en collectivité au sein de la caserne.
-Assurer le soutien et la formation des militaires du poste de sécurité
-Assurer la rédaction et/ou la diffusion de documents réglementaires, d’informations, de procédures, etc, à destination du personnel travaillant ou résident à la caserne
-Prendre en compte, réaliser et gérer l‘ensemble des tâches ou des demandes formulées par le commandant de caserne, dans les domaines de compétence de la SAT et/ou en collaboration avec d’autres services

Manager et diriger les équipes sous sa responsabilité (Tous corps d’état, renfort EGM)
- Contribuer aux travaux RH, selon les consignes de son chef de bureau
- Prendre l'ensemble des mesures conservatoires lorsque la sécurité des biens et des personnes est mise en défaut
- Suivre l’entretien et la vérification des équipements mis à disposition de la SAT pour l’exécution de leurs missions

Planifier, coordonner et contrôler les travaux de la SAT, les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative (main-d’œuvre interne et externe)
- Approvisionner en fourniture les agents pour la réalisation des missions qui leurs sont confiées
- Faire appliquer les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité au travail
- Piloter et suivre la bonne exécution des différents contrats de maintenance, travaux et de vérification réglementaire obligatoire
- Gérer le budget alloué
- Confronter les tâches et les travaux pour optimiser la surveillance des ouvrages
- Suivre dans le temps l’intégrité des ouvrages sur le plan technique
- Conseiller et assister l'ensemble des acteurs de la chaîne INFRA locale et des autorités sur l'état général du domaine immobilier
- Réaliser le suivi des relevés de compteur d’énergie ou d’eau potable

Participer aux différentes tâches secondaires afférentes à la section


Votre environnement professionnel


Activités du service
Organiquement rattachée au BC de la DAO, la SAT est placée pour emploi auprès du commandant de caserne.
La SAT est chargée des missions de casernement, de service général, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments et des espaces verts de la caserne SENEPART et de ses annexes.

Composition et effectifs du service
La SAT est composée de 11 agents civils et 1 GAV

Liaisons hiérarchiques
Cdt de caserne délégué
Chef du BC

Liaisons fonctionnelles
Tous services de l’état-major, résidents et personnels des unités implantés sur la caserne

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis


Savoir-faire

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise/requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis
- Savoir rédiger - niveau pratique/requis
- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis
- Savoir manager - niveau pratique/requis


Savoir-être

- savoir s'adapter - niveau pratique/requis
- savoir communiquer - niveau pratique/requis


Vos perspectives:
Évolution statutaire dans la fonction publique.


Durée attendue sur le poste: 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Région de gendarmerie Hauts-de-France
Division de l’appui opérationnel
Bureau commandement - Section d’appui technique
201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D’ASCQ




Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
RESPONSABLE D'ACTIVITES DE LOGISTIQUE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERLOG001
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Responsable gestion de patrimoine immobilier
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : INF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:


Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2:

Spécificités du poste / contraintes / sujétions:

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).
Restaurant administratif sur place.
NBI: 15 points


Qui contacter?
Bureau commandement - tél: [phone]
mail: [e-mail]

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines:
Bureau du personnel civil - Tél.: [phone] - mail: bpc. [e-mail]



Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :


2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable de maintenance et d'exploitation

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