Réviseur comptable F/H (H/F)

DOMIDEP; Saint-Marcel-Bel-Accueil; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

DOMIDEP à Saint-Marcel-Bel-Accueil recherche un(e) Réviseur(se) comptable pour renforcer son service comptabilité. Vous serez garant(e) de la gestion comptable des établissements et assurerez la fiabilisation de leur comptabilité.

Les candidats doivent posséder un diplôme en comptabilité (Bac +3 minimum) et avoir au moins 2 ans d'expérience en révision comptable. Un bon niveau d'Excel est nécessaire. Le poste est basé sur un contrat CDI avec un salaire brut de 30 000 à 35 000 € annuels.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en révision comptable, idéalement en environnement multi-établissements ou médico-social.
• Profils juniors avec solide base comptable sont également bienvenus.

Responsabilités

• Gestion comptable des établissements, tenue de la comptabilité générale.
• Production des reportings mensuels et établissement des déclarations fiscales.
• Suivi des financements publics et contribution à la fiabilisation des recettes.

Connaissances

Révision des comptes

Principes comptables et fiscaux

Maîtrise d'Excel

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme en comptabilité Bac +3 minimum

Description du poste

Offre n° 210RLKD Réviseur comptable F/H (H/F)

Suite à l'évolution interne d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) Réviseur(se) comptable pour renforcer notre service comptabilité. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des établissements, vous les accompagnez au quotidien dans la gestion et la fiabilisation de leur comptabilité.

Vos missions

• Tenue et gestion comptable des établissements
  • Tenue de la comptabilité générale dans le respect des normes et procédures internes
  • Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie
  • Suivi des emprunts et des échéanciers
  • Vérification de la saisie et de la conformité des factures fournisseurs via l'outil Yooz
  • Contrôle de la distinction charges / immobilisations
  • Lettrage et apurement des comptes tiers, sociaux et fiscaux
  • Suivi des abonnements, contrats récurrents, autorisations de dépenses et financements associés (investissements, formation, subventions)
  • Suivi des facturations d'aide sociale et APA hors département, en appui des équipes opérationnelles
• Révision comptable et clôtures
  • Révision des comptes généraux, tiers, trésorerie et fiscalité
  • Suivi des immobilisations et des amortissements
  • Production des reportings mensuels
  • Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DAS2)
  • Réconciliations intragroupes et cohérence des opérations inter-établissements
  • Détermination du résultat fiscal et calcul de l'impôt
  • Élaboration des bilans, liasses fiscales et annexes comptables en lien avec la direction financière
  • Réponse aux sollicitations des commissaires aux comptes dans le cadre des audits
• Facturation et tarification
  • Bonne compréhension des processus de facturation des résidents et des mécanismes de tarification (hébergement, soins, dépendance)
  • Suivi des financements publics (ARS, Conseils départementaux)
  • Contribution à la fiabilisation des recettes et à leur correcte imputation comptable
• Missions complémentaires et transverses (selon profil)
  • Participation à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs comptables
  • Appui technique aux réviseurs comptables et aux directeurs d'établissement sur les sujets liés à l'aide sociale et à la tarification
  • Contribution à la mise à jour des procédures et outils
  • Participation à l'intégration comptable de nouveaux établissements (créations ou acquisitions)

Formation & expérience

• Diplôme en comptabilité de niveau Bac +3 minimum
• Expérience d'au moins 2 ans en révision comptable, idéalement en environnement multi-établissements ou médico-social
• Les profils juniors avec une solide base comptable et un bon esprit d'analyse sont également bienvenus

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la révision des comptes et des principes comptables et fiscaux
• Connaissance du secteur EHPAD (facturation, tarification, financements publics) appréciée
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel

Savoir-être

• Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie et capacité à travailler en collaboration avec les équipes du siège et des établissements
• Sens du service, bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes (directions, opérationnels, CAC)
• Proactivité et engagement dans l'amélioration continue

Contrat

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 heures par semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel : 30 000 à 35 000 euros sur 12 mois

Déplacements

• Jamais