RevOps junior (H/F)

Leeto; Paris; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode de travail flexible

Avantages Leeto

Job summary

Leeto recherche un RevOps Junior pour fluidifier les processus, optimiser les outils et exploiter les données afin de booster les performances commerciales.

Sous la supervision du Head of Operations & Care, vous contribuerez à la construction de dashboards, au pilotage des revenus, à la qualité des données et à l'amélioration continue des flux entre les équipes Sales, Care et Finance.

Ce poste s'adresse à un premier stage ou alternance et offre un cadre flexible et des avantages chez Leeto.

Qualifications

• Maîtrise de SQL et Python pour la manipulation et l'analyse de données.
• Pratique de n8n (ou Zapier/Make) pour créer des workflows automatisés.

Responsibilities

• Concevoir et maintenir les tableaux de bord et KPI pour suivre la performance.
• Analyser les données du cycle de revenus pour identifier des leviers d'amélioration.
• Garantir la propreté et la fiabilité des données et travailler avec les équipes Sales, Partenariat et Finance.
• Participer à la structuration des opérations et à l'amélioration continue des flux entre les équipes.
• Gérer le stack d'outils CRM en collaboration avec les managers commerciaux et SalesOps.
• Mettre en place des flux automatisés pour gagner du temps (n8n).
• Former les nouveaux arrivants et documenter les procédures.

Skills

SQL

Python

n8n

Zapier

Make

Salesforce

Tools

Salesforce

Job description

RevOps Junior

Chez Leeto, nous simplifions la vie des CSE et des RH en proposant une plateforme tout-en-un dédiée au bien-être des salarié.es

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un.e RevOps Junior. Rattaché.e directement au Head of Operations & Care, vous serez le moteur opérationnel de Leeto. Votre rôle ? Fluidifier les processus, maximiser l'efficacité des outils et exploiter la donnée pour booster nos performances business

Vos missions

1. Performance Business, Data & Reporting

• Dashboards & KPIs : Concevoir et maintenir les tableaux de bord pour suivre la performance

• Analyse de performance : Analyser les données sur tout le cycle de revenus pour identifier des leviers d'amélioration et proposer des actions concrètes

• Qualité de la donnée : Garantir la propreté et la fiabilité des données, en étroite collaboration avec les commerciaux, l’équipe partenariat, et la finance

2. Processus & Opérations

• Règles opérationnelles : Participer à la structuration de nos opérations auprès de toutes les équipes

• Amélioration continue : Identifier les points de friction entre les équipes et livrer des process / outils plus fluides

3. Outillage & Automatisations

• Administration CRM : En collaboration avec les managers commeriaux et notre SalesOps, participer à la gestion au quotidien de notre stack d'outils

• Automatisations : Mettre en place des flux automatisés pour faire gagner du temps aux équipes (n8n)

• Veille & ROI : Tester de nouvelles fonctionnalités et s'assurer du bon usage des outils existants

4. Onboarding & Accompagnement

• Formation : Former les nouveaux et nouvelles arrivant.es à la prise en main de nos outils et au respect des process

• Documentation : Rédiger et maintenir à jour une documentation claire et accessible pour toutes les équipes

Le profil recherché

• Stack technique & Data :

  • Maîtrise de SQL et Python pour la manipulation, le nettoyage et l'analyse de données.

  • Pratique de n8n (ou Zapier / Make) pour créer et maintenir des workflows automatisés.

• Expérience : Premier stage/alternance significatif.ve ou une première expérience (0 à 2 ans) en RevOps, Sales Ops, BizOps ou Data Analysis

• Outils CRM : Une première pratique ou bonne connaissance de Salesforce et une forte appétence pour les outils SaaS

• Aisance Data : Vous aimez faire parler les chiffres, manipuler des fichiers de données et construire des graphiques clairs

• Rigueur & Organisation : Vous êtes structuré.e, curieux.se et capable de simplifier des sujets complexes

• Aisance relationnelle : Vous aimez échanger avec des équipes variées (Sales, Care, Finance, Partenariat) et faire preuve de pédagogie

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rattachement direct : Un accompagnement de proximité par le Head of Care & Opérations pour vous faire monter rapidement en compétences

• Impact fort : Une vision transversale sur toute l'entreprise avec un impact direct sur notre croissance

• Mode de travail flexible

• Avantages Leeto : Accès à notre propre plateforme (cagnotte sport & culture, cartes cadeaux, réductions cinéma, etc.)